募集要項
- 仕事内容
-
労務組織をチームリーダーとともに牽引していただける方を募集します。将来的には、IPO準備に向けた労務領域の各種整備にも着手していただく等、チャレンジングな業務も想定しております。【業務内容】
◎以下の労務業務について、自律的に取り組んでいただける方を求めています。
・人事システム、勤怠システム、給与システム等、管理オペレーションの設計、運用
・社内規程の改訂、運用
・給与計算、社会保険、雇用管理にかかわる業務
・福利厚生の企画、運用
・衛生管理体制の構築、運用
◎現在の労務組織内の業務内容を横断的に経験いただき、各業務間の連携強化等も含めて、労務業務全般を担っていっていただく想定をしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における労務領域の実務経験が5年以上ある。
・労務領域で何らかのシステム運用に携わったことがある。
・一連の労務業務を一人で完遂できる。
- 歓迎
-
・システム導入経験がある。
・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験がある。
・労務以外の人事領域の経験がある。
・関係者を巻き込みながら、意見を取りまとめ施策などを完遂した経験がある。
- フィットする人物像
-
・自律性高く、主体的に動ける方
・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区 転勤:基本なし
2024年は渋谷オフィスへ移転
- 勤務時間
-
コアタイムなしのフルフレックス
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収:600万~700万円
経験・能力等により決定
賞与
昇給:有
超過分は別途残業代支払いあり。
雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
オフィスおかん、ウォーターサーバ、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、
各種社内サークルあり、弁護士会費補助、副業可(許可制)
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制、土・日・祝
【休暇】
有給休暇、年末年始、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇