募集要項

募集背景: オンデックは2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小M＆A支援に特化し、実績とノウハウを積み上げてきました。歴史が浅く未成熟なM＆A支援業界において、その創成期から継続して活動してきた数少ないパイオニア企業としての自負があります。
「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」という理念のもと、これからもM＆A市場の健全な発展に尽力し、M＆Aを活用する企業とそのステークホルダーの皆様に確かな価値を提供しております。

今後の更なる事業拡大に向け、今回新しいメンバーを募集いたします。

仕事内容: M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来を目指す発展を導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントとして、案件の開拓～M&Aの提案及び調整、クロージングまで一気通貫でご担当頂きます。
顧客は、後継者不在により事業承継が難しい国内中小企業の経営者様がメインです。
案件規模は、スモールキャップ案件～ラージキャップ案件までと幅広く、M&Aをプロジェクトチームとして業務に取り組んでいただきます。
プロジェクトメンバーと相談・調整しながら、経営者様にとって最も良い解決策を模索します。

【M&A支援の主な流れ】
∇譲渡企業・買収企業の開拓
∇企業価値評価、ベストスキームの実現
∇買収先とのマッチング：両社の企業価値を最大化しうる相手の探索
∇基本合意プロセス、デューデリジェンスプロセスの支援
∇条件調整：問題点の解決、双方の合意形成
∇契約締結

事業承継型M&A・イグジット型M&A・MBOなど社会を動かす醍醐味を感じられます。
※研修体制を各種整備しています。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境

応募資格

歓迎: ・M&A経験（仲介会社・事業会社でのM&A経験など）
・士業（弁護士、会計士、税理士など）
・コンサル業界（戦略、財務、会計など）
・金融業界（投資会社など）

年収・給与: 想定年収： 500万円～ 1,500万円
月給制：30万円～
賞与：年 2 回（8月・12月）
当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。

残業手当：固定残業代制あり超過分別途支給
　　　　　固定残業代の相当時間：40.0時間/月　
　　　　　固定残業代：71,440円～

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

休日休暇: 年間休日 114日　※有給取得奨励日5日間を含みます。
（内訳）週休二日制土曜日曜祝日　月に1度土曜出勤有（10:00～16:00）

夏季休暇年末年始
有給休暇：初年度10日(7か月目～)

会社概要

事業内容・会社の特長: 「M&Aの本質的意義＝企業の成長の実現」を第一義とし、創業から18年間、一貫して中小企業M&Aのアドバイザリー事業に特化。
成長著しい中小M&A業界において、その創成期から活動するパイオニアの一角と自負しております。

【事業内容】
■企業提携・M&Aに係る仲介・斡旋・アドバイザリー業務
■企業及び事業の再生、再構築に関するアドバイザリー業務
■企業・事業のデューデリジェンス業務