募集要項
- 募集背景
- 当社の事業・組織としての成長を組織構築という面から中長期的に支援し実現することを目的として、人事企画を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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事業・組織の拡大フェーズにある当社において、従業員満足度の向上、働きやすい環境づくりを含めたあらゆる角度からの人事制度・施策の企画・運用をお願いします。中長期的な視野に立って、当社が継続的に成長し続けるために何が必要なのかを考え、目指すべき組織状態を実現するための戦略的人事施策の企画・運用をしていただくことを期待しています。
◆主な業務内容
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・運用
・組織課題の抽出・分析および解決施策の立案・実行
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
・各種人事規定の改定（・必要があれば新規規定の検討・規定作成）
・福利厚生施策の企画・運用
・社内活性化施策の企画・運用
・教育研修制度の企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）がある方
・人事部門での業務経験、もしくは人事コンサルティング経験がある方
- 歓迎
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・IT・ゲーム等の分野における新卒もしくは中途採用の実務経験がある方
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験がある方
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のMission/Valueの共感できる方
・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考・判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（１ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
※9:00～18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする。
- 年収・給与
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入社時想定年収:500万円 ～ 700万円
昇給年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限２万円/入社時）
・交通費支給（上限3万円/月）
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
