募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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- 日本でのビジネスの歴史は長く、成長し続けており、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです！
- このポジションでは派遣社員の採用や正社員への研修を行っていただきます。
- 会社の成長に伴い、将来的にはより幅広い業務やマネージャーレベルのポジションへとステップアップが可能です！
- 基盤がしっかりとした企業で、企業の成長目標の達成をサポートできる良い機会です。
- 国内のPlant Managerと緊密に連携していただき、直接のレポート先は日本のHead of HRとなります。
【業務内容詳細】
This position will cover wide duties as Business Partner with responsibilities as:
-Training and development
-Performance appraisal
-Learning and development
-Recruitment for all positions across the company: end-to-end process management
-Wage management
-Compliance management
-Organizational development and succession planning
-Employee relations: Supporting employee inquiries
- 応募資格
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- 必須
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-Bachelor’s degree or higher
-Business level English
-5+ years of relevant HR experience
-Understanding of Japan labor law and regulations
-C&B knowledge
-Strong communication skills
- 歓迎
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- Manufacturing industry experience a plus!
- HR BP experience highly preferred!
- Experience in plant HR roles is a big plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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勤務時間:08:30~17:30
- 年収・給与
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500万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 研修制度有、英会話レッスン有
