募集要項
- 募集背景
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業績好調、自社にて企画開発から行っているため、製品設計マネージャーをお任せできる方を募集中です。
グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト
- 仕事内容
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設計技術のスペシャリストとして力を発揮しつつ、プロアクティブに舵取りをお願いします。新しい事にチャレンジし、グローバルに活躍できる方を歓迎します。＜管理職としての業務＞
・お客様との引き合い及び受注業務全体の設計業務マネジメント（案件進捗管理、関連部署との調整）
・既存製品の改良設計（コスト削減や製品機能改善）の企画から製品反映に至るまでのとりまとめ
・グループメンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理など）
・事業計画の立案及び進捗管理
＜プレイヤーとしての業務＞
(1)所属組織の担当設計領域、業務概要と事業部内役割、ポジション
既存製品に関わる設計全般を担っています。
販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を引き合い→受注→納品まで一貫して担当します。
また、コスト削減や製品改良検討、当社の技術基準書の更新など、多岐にわたる設計業務に携わって頂きます。
(2)具体的な担当業務内容と自部署内で期待される役割、ポジション
・機械設計と電気設計の両方を携わる設計グループでの業務となります。
・お客様へ提案する見積もりのための初期検討や、受注した案件の詳細検討、部品図、電気図作成
・既存製品の改良設計（製品の魅力度向上検討やコスト削減検討）
※年5～6回程度の出張有り（国内外）
■機械設計ツール
SOLIDWORKS、AutoCAD、IJCAD、Microsoft Office
■電気設計ツール
ACAD-DENKI、GX-WORKS2 、EcoStruxure Machine Expert Basic、ZEN、LogilierPRO、GT Desingner３、GP-RRO（Rro-face）
■将来の期待／キャリアパス：
・設計部門のプレイングマネージャーとしての、設計業務及びメンバーのマネジメント
・自社製品だけでなく汚泥脱水機業界全体を理解した上での、製品改良や新規製品の設計
■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
（基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 / 自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修）
■社風：
・個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
・入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアをどんどん発信してください。
- 応募資格
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- 必須
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・水処理業界経験者
・機械系製造業の設計開発業務経験者
・社内外報告資料作成の実務経験
- 歓迎
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・4～5名のチームコントロール（業務・勤怠）の実務経験5年
・原価管理の実務経験者
・水処理機器業界での開発業務経験者
・英語コミュニケーション能力（TOEIC 500点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製品設計マネージャー候補
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収：
760万円～1020万円
■月給
507,000円～637,000円
固定残業手当12時間分（43,200円～）/月を含む
固定残業時間超過分は別途支給
■年収モデル：
・年収761万円
内訳：月給507,000円（基本給304,200円＋役職手当202,800円）×12ヶ月+賞与（1,521,000円）
・年収1019万円
内訳：月給637,000円（基本給382,200円＋役職手当254,800円）×12ヶ月+賞与（2,548,000円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：各種保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
■賞与：
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年休日数：2024年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続5日間有給休暇取得制度有
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接/web適性検査→最終面接/web能力検査
※一次面接はオンライン、最終面接は対面にて実施いたします。
