募集要項
- 募集背景
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デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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▼Ridgelinezのポイント！
・富士通Gの安定した経営/顧客基盤により設立3年目にして単年黒字化達成
・スパコン技術等の先端テクノロジーを活用したコンサルティングが可能
・富士通Gとは異なるコンサル業界水準の給与や360度/第三者評価など透明性の高い評価制度
・フルフレックス制/フルリモート(全国居住可)/全国の富士通オフィス/外部シェアードオフィス利用可など働きやすい環境
・年間25日の有給や育休/産休、育児サポート休暇など完備をし、男性社員の育休取得率は53.8%
・コンサル未経験者多数入社/0からの立ち上がりを支援する安心の育成体制
■詳細
製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた高度化の提案とコンサルティング業務にあたり、調査、提案書作支援、顧客業務や実データ分析、顧客における改革活動の支援を行う。
[DXコンサル領域]
・設計改革、SCM改革、調達改革、物流改革、原価企画、スマートファクトリ、
・データ活用ビジネスの創出、業界プラットフォームサービス創出
■組織としてのミッション（Competency Group/Operational Excellence）
日本の産業が抱える本質的な課題に立ち向かい、リアリティをもって、実践的にお客様の変革(X)を牽引する。
“データドリブンでバリューチェーン・プロセスを変える”、"尖ったテクノロジーで、オペレーションエクセレンスを最大化する"
■個人に期待する役割やミッション
・製造業のお客様への提案活動支援、各種調査、提案書の作成、データ分析、改革活動の実行
・コンサルティングプロジェクトのメンバとしての参画、専門領域でのスペシャリティーの発揮
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
業界／ビジネスモデル変革 ・業界横断のデジタルエコシステム ・間接業務DX(調達、バックオフィスオペレーション) ・原価管理DX、・サービスシフト ・オペレーションモデル変革 ・製造業ものづくりDX（エンジニアリングチェーンDX、サプライチェーンDX、スマートファクトリー、物流改革）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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以下２項目以上の経験/能力要件必須
・コンサルティング作業体系を理解しており、コンサルタントとしての業務を遂行できる
・製造業のお客様へのコンサルティングPJにおいて、メンバとして複数プロジェクトに担務した経験がある
・製造業サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの業務領域について一定知識があり、顧客視点に立ち改革を実行支援できる
- 歓迎
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以下１項目以上の経験/能力要件があること(簿記など)
・製造原価企画の知見をもっている
・設計業務におけるデータ利活用プロセス刷新、データ統合、モデルベース設計推進PJ
・重工業のデータ利活用プロセス、エンジニアリングチェーン（設計／製造／保全）変革PJ
・建設業のデータ利活用プロセス、サプライチェーン（部材加工・調達・施工・保守）変革PJ
・英語力
- 雇用形態
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正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング22F
※在宅勤務、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスが利用可能です
◆アクセス
・東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
・東京メトロ 丸の内線 東京駅 徒歩3分
・JR 京葉線 東京駅 徒歩3分
・都営 三田線 日比谷駅 徒歩5分
・JR 東京駅 丸の内南出口 徒歩5分
・都営 三田線 大手町駅 徒歩7分
・東京メトロ 有楽町線 有楽町駅 徒歩7分
・東京メトロ 東西線 大手町駅 徒歩13分
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働7時間45分）
└休憩：1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制有り
- 年収・給与
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月給37万円 ～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。 時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与 ：年1回（6月または12月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（富士通）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）
スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）
カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（年間25日間）
※初年度は入社月によって按分
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※コンサル未経験者は書類選考時に適性検査あり
※選考は基本的にオンライン（Zoom）での実施です
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
