建築・土木技術開発・建設コンサルタント
共同住宅開発申請業務
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/08 ~ 2024/09/01)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント
共同住宅開発申請業務
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
着工数の増加に伴う増員募集です。
創業48年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております(2021年2月発表)。また、「2021年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2021年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2021年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」をダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。
仕事内容
-
共同住宅用地の開発許認可、役所等への申請、工程管理
共同住宅(賃貸アパートなど)の各種申請業務
【具体内容】
■共同住宅(賃貸アパート等)の契約後の開発の許認可
■役所等への申請、工程管理の業務。
■ご契約者様(オーナー様)へ工程の説明、進捗の報告など
※工事の着工までご対応をして頂きます。
■バランス経営:
同業他社は専業で分譲住宅/住宅流通土地有効活用 /賃貸管理)いずれか一つのみを運営していることが多いですが同社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いです。独立系で平成以降、存続している上場企業は同社のみとなります。住宅供給棟数の大阪府総合ランキングにおいて10年連続トップクラスの評価を受けています。
■社風:
社員第一主義:社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客」です
<募集背景>
着工数の増加に伴う増員募集です。
創業48年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております(2021年2月発表)。また、「2021年 オリコン顧客満足度調査」におきまして、当社が「2021年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2021年 オリコン顧客満足度調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」をダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
普通自動車免許
建築、開発・許認可業務などの実務経験者
1級もしくは2級建築士の資格がある方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
建築、開発・許認可業務などの実務経験3年以上
一級建築士
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方(オーナー様対応をして頂くため必須)
・理解力が高い方
・仕事ができ、且つ、経営理念に共感頂いている方
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪支社(大阪市浪速区)
勤務時間
-
【勤務時間】
8:40~17:40
年収・給与
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【給与・条件】
年収:500万円~800万円 ※経験・年齢を考慮し決定
月額固定×12ヶ月+賞与
※幅が広いですが、経験、能力により決定します。
※賞与:年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります。)
※昇給:年1回
【その他】
・即戦力候補としては、分譲戸建て事業の取りまとめや開発、許認可申請業務等の実務経験をお持ちの方が必須となりますが、 それらの実務経験をお持ちでない方で、建設業界・不動産業界での業務経験がある方も検討可です。但し、その際、条件面は 年収400万円~500万円となります。
待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・定期検診、健康診断
・親孝行月間:毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
・誕生日休暇、誕生日花束送付
・保養所:自社保有(和歌山県西牟婁郡白浜町(海水浴場で有名な白良浜から徒歩約3分))、全国23カ所の提携保養施設
・産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業以外にも下記制度を用意しています。
・配偶者出産時の特別休暇
・育児休業者の健康診断の実施
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
・有給休暇
・積立有給休暇制度
休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日
年末年始 GW 夏季休暇・有給休暇
特別休暇 育児休暇 積み立て有給休暇
選考プロセス
-
書類選考→1次面接(人事)・適性検査→2次面接(部門面接)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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分譲住宅事業、住宅流通事業、土地有効活用事業、賃貸及び管理事業、注文住宅事業
【企業概要】
東証プライム上場の、住宅総合クリエイト企業 ストレスがない環境、不公平のない評価システム、利益優先ではない営業
方針 確実で安定した経営 充実した福利厚生
※ポイント
●利益優先ではない、「売りっ放し 建てっ放し」のない顧客満足を満たす会社方針
●住まいに関する事業の柱が4つあり、景気の変動に柔軟に対応できる
●東証1部に上場、安定した会社基盤があるので安心して仕事ができる
●大阪府での戸建住宅供給No.1
●360度評価システムがあるため、社員一人ひとり公平な評価がされる
設立
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1974年4月
資本金
-
48億7206万円
売上高
-
1157億1000万円
従業員数
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948名(連結 1245名)
入社実績
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- Oさん(47歳 / 男性)
- 用地調査
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