人材コンサルタント・コーディネーター
製造業に特化した人材派遣 コンサルタント・コーディネーター 全国10名以上の拡大採用
掲載期間:24/04/15~24/04/30求人No:HAS-988-NSTEC-A21
人材コンサルタント・コーディネーター

製造業に特化した人材派遣 コンサルタント・コーディネーター 全国10名以上の拡大採用

マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自動車メーカーや半導体メーカーは需要拡大が著しい為、人材提供が重要な役割となっております。
全国各地での人員提供を行う増員募集となります。

仕事内容
人材派遣会社におけるスタッフサポート業務
人材派遣会社におけるスタッフサポート業務

製造業での就業を希望する求職者の方と人材を募集している企業様の架け橋として
両者をつなぐ重要なお仕事です。

【対クライアント】
●営業担当と共に募集状況や課題のヒアリング、解決に向けた提案
【対スタッフ】
●お仕事の提案、説明、職場見学同行
●入寮、赴任、入社対応、勤怠管理
●モチベーションのマネジメント、相談業務
【その他付随業務】
●手続き業務全般、書類作成、PC入力業務
●給与計算、請求書作成など
応募資格
必須
【必須要件】
●高校卒業以上
●身元保証人1名
●普通自動車第一種免許(AT限定可)
歓迎
【歓迎要件】
●人材業界(派遣・紹介)に関わった事がある方
●接客・販売の経験がある方
●営業(業界不問)の経験がある方
●コミュニケーション能力に長けている方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
人材業界(派遣・紹介)に関わった事がある方
接客・販売の経験がある方
営業(業界不問)の経験がある方
コミュニケーション能力に長けている方
自分の価値を高めたいと思っている方
自動車の運転が可能な方
人と関わる仕事がしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道千歳市、岩手県北上市、秋田県秋田市、宮城県仙台市、宮城県大崎市、山形県山形市、福島県郡山市
栃木県宇都宮市、栃木県小山市、神奈川県横浜市、長野県松本市、静岡県掛川市、愛知県名古屋市
愛知県刈谷市、三重県四日市市、滋賀県近江八幡市、滋賀県草津市、大阪府大阪市、広島県広島市
福岡県北九州市、福岡県久留米市、大分県中津市、熊本県熊本市、沖縄県宜野湾市
勤務時間
08:30~17:30
実働時間8時間/休憩時間60分
※残業15時間程度(別途支給)
年収・給与
月給例  276,000円(残業20時間を含む)※1分単位で全額支給
年収例  3,400,000円以上※初年度賞与(10万円程度を含む)
賞与   年3回(2.5~3ヶ月分)
残業手当、休日出勤手当あり(平日への振替休日あり)
交通費  上限50,000円


待遇・福利厚生
定年60歳/再雇用65歳まで
退職金制度あり
会社スマホ貸与あり
ノートPC貸与あり
休日休暇
土日休み(土曜日出勤の際は原則平日への振替対応)
年間休日120日
年末年始、GW、夏季休暇の大型連休あり
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
選考プロセス
応募(履歴書や職務経歴書をご用意下さい)

書類選考&面談(希望をお伺い致します)

一次面接(Web対応:課長面接)

二次面接(対面対応:部長面接)
↓ 
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造業に特化した人材派遣会社

一般労働者派遣事業:派 14-020028
有料職業紹介事業 :14-ユ-300069

自動車メーカーや半導体メーカーを中心に製造業の派遣事業所として
全国に20ヶ所以上の事業所を展開しております。


設立
1973年11月
資本金
5000万円
売上高
73億4000万円(2021年3月決算)
従業員数
2000名

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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