人事マネージャー ◆世界21拠点展開する自動車部品メーカ ◆外資系/残業少ない/転勤なし◆の転職・求人情報 21151035

募集要項

仕事内容: 人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。
 採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
 報酬制度および評価制度の管理、人件費・予算管理
 フランス本社へのレポート、本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加
 グループプロジェクトやミーティングへの参加
 法務に関する業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応・社内法務教育、コンプライアンス教育)
 その他、人事労務全般に関連する業務
 上記すべてに経験がなくても担当領域でいくつかの強みがある方

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/06/15/post-2309/

応募資格

必須: ◆業務に関連する資格保有者歓迎　(社労士、衛生管理者資格等)
◆数字に強い方
◆労働法及び関連諸法規並びに労使関係や労働慣行・労働行政に対する広範な知識
◆Officeの上級スキル　(Excel必須)
◆英語力中級以上（読み書き、ディスカッション）
◆大学卒業以上

歓迎: ・人事労務関連分野を通算し20年以上の実務経験
・人事労務部門における10年以上の管理職経験
・職務等級制度の運営実績あれば尚可
・自動車関連産業または製造業における就業経験あれば尚可

募集年齢(年齢制限理由): 38歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

勤務地: 神奈川県秦野市
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: 9：00～17：00（休憩1時間）

年収・給与: 800万円～ 1,000万円
※別途インセンティブ有（会社の業績および人事考課による）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
65歳

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

夏季休暇（約9日間）、年末年始（約9日間）、GW（7日～10日程度）
※当社カレンダーによる

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、自動車メーカーや一次サプライヤーのファスニング＆アッセンブリニーズに応えるグローバルパートナーです。157年に渡る製造とイノベーションのノウハウや経験をもとに、絶え間なく進化し続ける自動車産業のニーズに合わせたファスニング製品を提供しています。
またお客様と共に市場を分析し、コネクテッドカーや自動運転車、近年の自動車関連規制などについて最新の動向を先取りし、自動車メーカーに革新的なソリューションを提案しています。
そして、最先端のファスニング＆アッセンブリ技術を用いた製品を、25ヶ国/27ヶ所の製造拠点からジャストインタイムでお客様の元にお届けします。

【グローバルな先進的製造拠点】
当社は自社製造にこだわり、品質面で高い評価をいただいています。革新的なファスニング＆アッセンブリ製品、複雑な部品を設計するだけではなく、自社工場で製造するために必要な生産設備の設計も行っています。
当社の製造ノウハウではプロトタイピングから量産まで、新製品開発におけるすべての工程をカバーすることができます。また最適な生産拠点より、品質、コスト、納期に合わせた供給を行うことができます。

【サプライチェーン】
自動車業界において、サプライチェーンは重要なポイントです。25ヶ国/27ヶ所に製造拠点を構える当社は、自動車メーカーや一次サプライヤーの生産スケジュールとジャストインタイムの納品を可能にします。

人事マネージャー ◆世界21拠点展開する自動車部品メーカ ◆外資系/残業少ない/転勤なし◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月7日～9月20日）

人事マネージャー ◆世界21拠点展開する自動車部品メーカ ◆外資系/残業少ない/転勤なし◆

募集要項

会社概要

人事マネージャー ◆世界21拠点展開する自動車部品メーカ ◆外資系/残業少ない/転勤なし◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月7日～9月20日）