募集要項
- 募集背景
- 2022年に新たにグループインした企業のコーポレート機能の立ち上げに伴い、新たに人事労務責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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雇用元は当社ですが、2022年に新たにグループインした企業に出向予定となります。グループ会社参画直後である為、体制の再構築やPMI業務がメインミッションとなり、チャレンジングかつ希少なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◆具体的な業務内容
・人事制度構築・運用
・採用業務
・人事評価、配置、異動
・人材育成、キャリア開発
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
※ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務領域での実務経験３年以上
- 歓迎
- ベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 組織立ち上げのポジションにおいて、主体性をもって自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00）
時間外労働有り
出向先企業では、9:00～18:00又は10:00～19:00の２種類から選択可能
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 700万円
月給：375,000円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）:97,544円～151,735円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定致します。
給与改定年４回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
ベネフィットステーション
社内クラブ活動支援
社bナイン交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
在宅勤務制度あり 他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査＋２次面接→（最終面接）→内定
※面接はオンラインで実施します
※適性検査については、１次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（１５分程度）
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただいております。ご理解いただけると幸いです。
