健康経営推進（労務厚生） JCOM株式会社の転職・求人情報 21146552

募集要項

募集背景: ・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要となっている。

仕事内容: グループ全体の健康経営の推進に関する業務の企画・立案・実行、業務管理
グループ全体の健康経営の推進に関する業務の企画・立案・実行、業務管理
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営

応募資格

必須: 健康経営に関する業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
・健康増進に関する施策の企画・実行の経験
・健康経営度調査の申請準備対応の経験

フィットする人物像: ・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方

待遇・福利厚生: 定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401K）、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度
時短勤務、育児・介護休暇制度、加入保険、厚生年金、健康保険、企業年金基金、
受動喫煙対策

選考プロセス: ※応募ポジションに応じて、適性検査を受検いただきます。

01　応募（エントリー)
02　書類選考
※約２週間程度お時間をいただいています。
03　面接複数回
※面接などを複数回行います。
04　内定！
※内定から入社までは、１カ月程度が目安です。
05　入社

キャリアパス・評価制度: ・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。

事業内容・会社の特長: (1)ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
(2)ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
　J:COMは、1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。さらには、暮らしを支える電気やガスを提供するエネルギーサービス、自宅のテレビでオンライン診療が受けられる生活安心サービス、お客様に寄り添う通販事業など多岐に渡ったサービスを提供しています。産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと考えています。