募集要項
- 募集背景
- 順調に売り上げも伸びているため、更なる売り上げ拡大に向けて増員採用を行います。
- 仕事内容
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提案～現場管理～アフターフォローまでの一連の業務をお任せ/住宅手当有り業務内容：営業と施工管理が中心の仕事です。お客様のご要望を伺いプランナーと協力してプランを練り上げることから施工まで、住まいづくりに一貫して関わることができます。
■担当業務の流れ：
リフォームを希望するお客様に対して専門サイトを通じてコンタクトをとります。
お客様の要望を直接お伺いし、希望に沿ったプランの提案を行い、受注します。
ご契約を頂いた後は職人選定から、工程の進捗チェック、予算の管理、現場管理、竣工後のアフターフォローまでトータルに関わっていきます。
※リフォームの場合お客様のニーズをより深く汲み取るため、プランナーと「二人一組」でお伺いし、行動します。
現場は「23区内のみ」なので、他県等遠方への出張はありません。お客様のボリュームゾーンは、30代中流層のファミリーです。
一定のエリア内に複数の案件を担当しますので、様々なの施工現場をクルマで効率よく巡回します。
■仕事の魅力：同社での仕事はまず、お客様と直接やり取りを重ねて、ご要望を深く理解することから始まります。最終的に実現可能でお客様も納得するものに落とし込んでいく必要があるため、それを自分がプランニングして、最後まで見届けられた瞬間の達成感は大きいです。
■社員構成：各店舗に約10名弱の社員が在籍しプランナーとディレクターの割合は5:5です。経験豊富な30～40代から20代の若手まで、各年齢層がバランスよく在籍しています。若手はOJTでしっかりと研修する環境です。
経験・スキルに応じて、それぞれの役割を果たしています。リフォームは20件くらいの現場をマネジメントしています。
- 応募資格
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- 必須
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リフォーム施工管理経験
不動産、建築業界での営業経験
- 歓迎
- 二級建築士、2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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530万円～700万円
■年収についての補足
年収：530万円～700万円
月収：300,000円～500,000円（一律手当を含む）
※みなし残業に関しては、入社ポジションにより（0～40時間を含む）
※平均残業30時間前後
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：同社規定により最大25,000円/月
住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大30,000円/月
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共の積み立て
副業可
誕生日プレゼント、社用車・携帯電話貸与、社内CADコンテスト（入賞者には賞品授与）、子育て支援、社員旅行
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
