募集要項
- 募集背景
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コロンビア・ワークスは、他の会社がちょっとやらないような、街の景色がガラリと素敵に変わっていくような建物を建てる会社です。
たとえばサブカルチャーや現代アートに関心が集まりやすい土地に、夜明けまでアーティストの感性にふれながら過ごせるホテルを。ファミリー層や比較的落ち着いた年齢の集まる地域には、選りすぐりのお医者さんが一同に会した医療モールを。
その土地に見合った建物とは何かを考え、訪れる人たちをワクワクさせるような街をつくりたいと考えています。
現在実績を重ねると共に仲間も増えてきました。これからさらに成長する私たちと一緒にご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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不動産開発業務を一貫してお任せします！■業務内容
1）用地取得
紹介やテレアポ、交流会等でお客様を獲得し、建物の開発素地を購入するための営業を行います。
開発用地は不動産仲介会社にご紹介頂くことがほとんどですが、営業手法に関しては各担当の裁量にお任せしています。
2）建物のコンセプト企画
ホテルやマンション、オフィスビル等(規模は約10~15億円程度)の構想を練っていただきます。
3）プロジェクトマネジメント
設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。開発期間は2~3年程度です。
4）竣工した建物の売却
開発した建物を機関投資家に向けて一棟で売却します。
■開発実績
【業界初の”宿泊型ミュージアム”『BnA Alter Museum』】
日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」。国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注。また、宿泊費の一部を制作したアーティストにレベニューシェアし、還元するアプローチも行う。
カルチャー発信のハブとなる空間を目指す。
【次世代型美容賃貸レジデンス『Blancé Beauté 』】
“住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工。
共用部分にパーソナルトレーニングジムやセルフエステ機器を設置し、入居以降は全て使い放題。
「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自宅で自分磨きが出来る次世代型マンションとして、メディアでも多数掲載。
■魅力
毎期の売上増収は勿論のこと、業界平均を圧倒的に上回る利益率の高さを誇ります。直近3期を見ても利益率は15%(業界平均で10％程度)を超えており、上場企業と比較しても上位に位置しております。
■特徴
部署ごとに役割が決まる大手デベロッパーとは異なり、リサーチ、プランニング、リスク管理等の業務を横断的に担い、社内外を巻き込みながら業務を進めていけます。
■社員の声
https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験2年以上
- 歓迎
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■業界経験3年以上
■宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■明るく円滑にコミュニケーションがとれる方
→業界的にも、会社的にも、人間関係はかなりウェットな方だと思います。
当社においては少人数の会社ということもあり、従業員間のコミュニケーション機会や、社内行事も比較的多い方だと思います。
人付き合いが好きな方にはとても気に入っていただける環境かと思います。
■新しいこと、変化に前向きな方
→創業から10周年が経ち、組織も事業も年々目まぐるしく変化しております。
新しいことに挑戦したい、という気概をお持ちの方は是非ご応募ください。
■周囲を巻き込んで大きなスケールでビジネスを行いたい方
→当社最大の特徴は、営業担当が営業のみならず商品企画、プロジェクトマネジメント…など全てを一気通貫で行う点かと思います。
億単位の資金と多くの関係各社を巻き込んでビジネスを創る、それが形になって地図に残る…。
100年先まで残る建物を一緒に創っていきましょう！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口ビル3F
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働 7.5時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 1,000万円
月給：280,000円～830,000円
固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇 給：年2回（1月・7月）
■賞 与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：業績による（2022年 支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助（宅建士など）
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■社員旅行あり（年3回／シンガポール・グアム・ベトナム・熱海）
■ゴルフコンペ費用補助
■従業員持株会制度
■オフィスカジュアル通勤可
- 休日休暇
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年間休日120日以上 完全週休二日生制
【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定した日
【休暇】年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、その他
- 選考プロセス
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スカウト承諾＞1次選考(人事)＞最終面接(役員)
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。定量・定性の両面からしっかり評価いたします◎
■キャリアパス
基本的には主任候補として入社していただき、成果や評価によって主任や課長代理などの役職に昇格できます。勤続年数や職位に関係なくチャレンジをできる風土があり、各資格ごとに受験費用やテキスト費用・講習費用まで幅広く補助している「ライセンス・サポート」 制度等研修制度が充実しております。
