募集要項
- 仕事内容
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Webアプリケーション開発における顧客との打ち合わせ、コンサルテーションによる課題抽出・整理、要求抽出、プロジェクトの進捗、品質、メンバー管理・育成、プロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。■案件例
・脆弱性診断アプリの開発
クラウド(AWS)環境での脆弱性定期診断アプリ開発において、要件定義・基本設計フェーズから参画。
顧客内での新規PJで、社員2名を含めた3名体制でサービス立上げから担当。
・社内ワークフローシステムの開発業務
紙、Excelで運用している現業務をワークフロー化（電子化）するための業務ヒアリング、システム化要件定義からテストまでの一連の工程で参画。
システム独自の開発画面（IDE）、SDKを使用して、画面やワークフローの実装、アクセス権の設定などを担当。
★顧客の課題起点で、ソリューションを強みとする組織へ
当社の中期経営計画では「ソリューション事業化」を戦略の1つとし、自社のサービス起点でなく、顧客の課題起点で請負・受託・派遣など適切なソリューション提供をしていく方針を取っています。『ソリューション』を提供し、ソリューションを『強み』とする組織を作りたいと考えています。
7,000名のエンジニアが顧客の現場にいる強みを最大限に活かし、これまで培ってきた経験とソリューションを組み合わせて、顧客の課題解決を目指します。
ぜひ皆さんには、顧客に対して様々な提案をし案件形成を図り、提供するソリューションの価値を高めてほしいと思っています。
★業界問わず幅広いプロジェクトに携わる
当社は製品ではなく「技術」を大切にしています。製品重視になると、その業界に縛られてしまうことが多いですが、当社は技術重視のため、業界・分野を指定することはありません。
また、常に新しい技術を取り入れ事業化していこうという組織風土が醸成されています。様々な分野・業界のプロジェクトに挑戦することができます。
★人材の進化
ソリューションを強みとする組織になるために、『社員の成長』が重要であることは当社の共通認識です。社員の成長があってこそ、提供するソリューションの価値向上につながると考えています。
社員の能力向上のために、『人間力・会社理解』『ソリューション力』『技術力』を軸に研修を実施しています。顧客によって求められる技術スキルは異なるため、顧客の現場に応じた研修受講の機会を提供しています。さらには、Udemy Businessといった学習ツールや資格取得にかかる費用は会社が負担し、社員が積極的に技術習得できる環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・Web開発におけるPM/PL経験2年以上 ※言語不問
- 歓迎
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・Java、Javascript、PHP、Python、C#、SQL、Azureといった言語/環境での開発経験
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・プロジェクトマネジメント業務だけではなく、自身でコードを書いたり開発実務に携わりたい方
・顧客の課題解決向けて、顧客に提案し積極的に案件形成を進めていける方
・常に新しい技術や手法を学び業務に活かしていきたい方
・業界問わず様々な業界のプロジェクトに参画したい方
・若手・後進育成の経験がある方（自身が育てた若手が将来PL/PMになって活躍する姿を見たい方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の各拠点（希望は最大限考慮いたします。）
※一部リモートワーク業務もあります。
＜北海道・東北＞宮城
＜関東＞東京/神奈川/千葉/埼玉
＜北関東＞群馬/栃木/茨城
＜東海・北陸＞愛知/静岡/石川
＜関西・中四国＞大阪/京都/兵庫
＜九州＞福岡/熊本
- 勤務時間
- 9:00 － 18:00
- 年収・給与
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PL：年収728万円～904万円（月給45.5万円～56.5万円）
PM：年収904万円～1,176万円（月給56.5万円～73.5万円）
昇給：年1回
賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※1分単位で残業手当を支給します。
※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費⽀給（⽉額上限15万円）
・残業手当
・赴任手当
・役職手当
【費用補助】
・社外技術研修参加費
・通信教育/勉強会/図書購入補助
・資格取得補助
・教育自己啓発関連
・学会参加費
・自己啓発支援
・資格手当
【その他】
・寮・社宅制度（家族・単⾝・独⾝）（⽉2万円～3万円＋光熱費を個⼈負担）
・グループ従業員持株会（奨励金有）
・財形貯蓄
・EAP（カウンセリング）サービス
・慶弔見舞金
・定年再雇用
・退職金（確定拠出年金）
・健康保険組合
・労働組合
・ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
- 休日休暇
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■年間休日 123日
・完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・災害時休暇(年5回、最大5日)
・入社時特別有給有（会社規定有）
- 選考プロセス
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１）カジュアル面談
２）書類選考
３）1次面接
４）最終面接
５）内定
