募集要項
- 募集背景
-
製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、デジタル技術を用いた設備信頼性の向上を実現するため、本社部門として製油所業務へのデジタル技術適用案件の企画、実行、推進の経験やそれら業務に適したスキルを有した即戦力となる人材を採用したい。
- 仕事内容
-
【業務内容】
製油所の保全業務に対するデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための業務に就いて頂きます。DX施策の企画と戦略の策定、予算の管理、施策の実行や、施策によって導入されたシステムなどの維持運用まで幅広く担当して頂きます。
企画から実行まで一気通貫での業務を担うため、多様なステークホルダとの調整が発生します。製油所のエンジニア・オペレータ、IT部門、社外ベンダーなどと綿密に連携し、プロジェクトの円滑な進行を図っていただきます。
【仕事のやりがい】
個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。石油精製業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
大規模なプロジェクトを取りまとめた経験やコネクション・培われた管理能力を活かし、石油精製部門でのマネージャーとして活躍されることを想定しています。
一部の新技術については最先端のAI技術やロボティクス技術を用いることもあり、ビジネスパートナーの探索、概念実証の計画や検証結果の評価などを行っていただきます。
また、重要なプロジェクトに関しては経営層へのレポートも求められます。複数プロジェクトの進捗状況や成果、課題などを的確に捉え、戦略的な意思決定に資する報告書の作成やプレゼンテーションを実施して頂きます。
当社は会社合併を繰り返してきた背景から、製油所間での業務標準化が十分ではなく、最適化の余地を未だ残しております。このため、DXを通じた各製油所の業務最適化はとても革新的でチャレンジングな業務となり、大きく組織へ貢献できる職務となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
・学歴：高校卒業以上
【必須条件】
・ビジネスプロセスの最適化や効率化に関する知識・経験
・基本的なITリテラシー
・デジタルテクノロジーのトレンドや最新イノベーションに対する高い関心
・製造業におけるプロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・職歴：特にこだわらないが製造業・エネルギー産業での業務経験があれば望ましい
・保有資格：ITパスポート（相当）
・製造業・エネルギー産業での設計・製作・施工管理・検査の経験・知識がある方。特にプラントの設備管理を経験した方であればなお良いです
・デジタルプラットフォームやシステムの導入経験がある方
・異なる領域のステークホルダ間で適切な関係を構築・維持し、幅広い分野に対する理解力と情報を分かりやすく咀嚼して伝えられる論理思考能力を持つ方
・日常会話ができる程度の英語力必要なスキル・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区大手町（※国内外転勤の可能性あり）
・ＪＲ各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線
・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
◎勤務地について◎
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など全国に拠点がございます。
初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
- 勤務時間
-
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【標準労働時間】7時間30分 【休憩時間】１時間
- 年収・給与
-
年収450～1000万円
（月給 270,000 円～※大卒初任給）※年齢・経験を考慮し決定致します。
諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
● 財形住宅貯蓄、財形住宅融資
● 従業員持株会
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（WEBで1時間）→最終面接（対面で30分）→内定（選考期間1ヶ月～1ヶ月半程度）
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
