募集要項
- 募集背景
- 圧倒的なNO1サービスを目指すべく、月極駐車場の在庫台数拡大のための営業組織拡大をしていきます
- 仕事内容
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インサイドセールスチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントとアポイントの新規獲得/再商談設計に向けた架電を行っていただきます【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・チームマネジメント
∟KPI設計/管理、チームパフォーマンスの最大化
∟現状把握・KPI分析と改善施策の実施
∟オペレーションの設計やマニュアルの整備
・新規Outbound施策の検討～実行
∟新規問い合わせ顧客への商談機会提供対応（電話） / 見込み顧客の育成（ナーチャリング）
∟過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応
・他部門（マーケティング、フィールドセールスなど）との連携
∟営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
∟効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
【組織体制について】
営業部本部長
-インサイドセールスメンバー10名
【採用により解決したい課題】
事業の成長速度をさらに早めるべく、営業組織として新規ご参画社数/ご利用台数を拡大することを目指しております。
一人のフロントメンバーとして成果を出して頂くことはもちろん、組織全体で目標を達成できるような働きかけを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・インサイドセールス（新規獲得の電話営業）のご経験（2年以上）
・インサイドセールス組織において、KPIの進捗管理、メンバーマネジメントのご経験
・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル
- 歓迎
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・フルリモートでの就業経験（社内コミュニケーションは基本slackとなります）
・インサイドセールス組織の戦略立案/実行のご経験
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計のご経験
・特定の業界に向けたアウトバウンドコールのご経験
・Hubspot、もしくはsalesforceでレポート作成した経験のある方
- フィットする人物像
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・顧客課題に真摯に向き合いコミュニケーションを大切にできる方
・目標に対して愚直に行動できる方
・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく能力
・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していく能力
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- ポジション・役割
- インサイドセールス＿マネージャー候補
- 勤務地
- ■東京都中央区
- 勤務時間
- ■就業時間：標準労働時間8時間のフレックスタイム制（みなし残業45時間）
- 年収・給与
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400万～600万（ボーナス含む：年2回）
※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）
※アサインする等級で変動します。
※年に2回等級の見直しがあります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり
■交通費支給
■PC貸与
- 休日休暇
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■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日）
■特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
■有給休暇（就業規則に準ずる）
