募集要項
- 募集背景
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賃貸仲介・管理・売買・工事・リフォーム事業と幅広い不動産事業を展開。
20代～30代向けに、スタイリッシュかつデザイン性の高い物件をご紹介しています。
2022年6月に薬院店をオープン。
今後も福岡市内の主要エリアに出店計画を控えています。
今後も多くのお客様のニーズに応えていくため、今回、新たな仲間を募集することに。当社で活躍しているのは、未経験スタートの者ばかり。あなたも私たちと一緒に活躍しませんか？
- 仕事内容
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＜完全反響営業＞＜反響営業90％以上！未経験からでも正社員として始めやすいです＞
ご来店いただいたお客様が対象となるため、テレアポや飛び込みは一切なし。
お客様は「新しい部屋に住みたい」という目的を持って来店されるため、スムーズに提案できます。
ご来店いただいたお客様が対象となるため、テレアポや飛び込みは一切なし！お客様は「新しい部屋に住みたい」という目的を持って来店されるため、スムーズに提案できます。
【仕事の流れ】
▼物件の写真を撮る
▼提案用の間取りを作成
▼反響メールを確認
▼来店・ヒアリング
▼希望に合うお部屋をご案内
▼ご契約
▼引き渡し
★しっかり事前準備してから対応できます！
お客様の約8割は事前に自社運営サイト経由から予約後、来店されます。何人で住む予定か、予算はどの程度かなど、大まかな情報は予約時に把握できるため、来店前に提案物件の準備が可能です。
★同世代のお客様だから、話がはずみます
若年層向けの物件を多く取り扱っているため、20代～30代のお客様が中心。一人暮らしや新婚のご夫婦、カップルなどが多いです。共通の話題が多く、雑談ベースで提案できるのもこの仕事の醍醐味。好きなコスメやアイドルなど、共通の話題を見つけて、お客様からの信頼を勝ち取りましょう。
★女性店長も活躍しています！
希望があれば、管理・売買・リフォーム提案などジョブローテーションも柔軟に対応します。不動産業をトータルで学べる場が用意されています。チーフ（ゴールドルームアドバイザー）⇒リーダー（プラチナルームアドバイザー）⇒マネージャー⇒支店長と、実績に応じキャリアアップも可能。未経験から昇進し、責任者になっている者がほとんどです。また女性の店長も活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※社内の90％以上が未経験からのスタートです。
※不動産業界の事から接客に至るまで充実した研修制度を整えています。
宅建士資格をお持ちの方は優遇します！（入社祝い金10万円）
★未経験歓迎★
└不動産に関する知識から、間取りの作り方、写真の撮り方、接客、契約業務など、研修期間を設け、未経験の方でも始めやすい環境です。
★社内見学実施中★
└ご応募時に任意アンケートを実施し、ご希望の店舗で見学と選考を行っています。もちろん見学のみも可能です。
- 歓迎
- 宅建士資格をお持ちの方は優遇
- フィットする人物像
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【どれか一つでも該当する方歓迎】
◎人と接する仕事が好きな方
◎提案力やスキル、不動産知識を身に付けたい方
◎成果に応じた報酬や評価を得たい方
◎福岡で腰を据えて働きたい方
新入研修を始め、外部研修など3ヵ月間の契約期間を設けており未経験の方も安心して始められます。福岡の地理に自信がない方も大歓迎
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
- 勤務地
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福岡市・筑紫野市内の各支店
※配属先は希望を考慮して決定
※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン歓迎！
- 勤務時間
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9：00～19：00（実働8時間／シフト制）
※店舗の営業時間は10：00～18：30
※勤怠管理システムにて管理し、メリハリつけて勤務しています。
- 年収・給与
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月給23万円以上＋歩合＋各種手当＋報奨金
※経験や能力・年齢などを考慮いたします。
※個人やチームの達成率に応じて月1万円～50万円の歩合を支給。頑張りは社員へしっかり還元します。
※売上以外にも、日頃の頑張りを評価する手当制度を多数導入しています。
※報奨金は年2回支給。昨年度平均実績1.5ヶ月分。頑張り次第で3～4ヶ月分もらっている社員もいます。
年収例
372万円／入社1年目（24歳）
454万円／入社3年目（29歳）
537万円／入社4年目（31歳）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■報奨金年2回
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(401k)
■交通費（月2万円まで）
■残業手当
■営業手当
■達成手当
■役職手当
■マネジメント手当
■家族手当（配偶者／月5千円、子ども1人／月1万円、2人目からは1人／月1.5万円 ※シングルマザー・ファーザーは子ども1人／月1.5万円）
■資格手当（宅建／月3万円）
■資格取得支援制度（宅建士）
■表彰制度
■研修制度（社内・社外研修（セールスアカデミー）合宿研修など）
■社員旅行年1回（毎年6月。ソウル、グアム、沖縄など）※
■ジム利用（ゴルフスクール・ヨガ教室の無料レッスン）※
■社内イベント（海水浴・釣り大会・ゴルフ部など）※
■メンタルヘルスチェック
■社用車の私用貸出（規定有）
■転職支援手当（6ヶ月間月2万円、社内規定あり）
■入社祝い金（宅建をお持ちの方に10万円支給）
■PC貸与
※：2023年は状況により判断
- 休日休暇
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＜年間休日110日＞
■シフト制（月7～11日）※月平均は9日休み
1ヶ月ごとに希望の休みを提出していただいておりますので連休ももちろんOKです。土日休みも月2回程度取得も可能です。
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇（7日間）
■年末年始休暇（6連休）
■年次有給休暇（10日～40日 ※消化を奨励しています）
■慶弔休暇
■育児休業及び産前・産後休業（取得後、復帰している社員もいます）
■介護休暇
- 選考プロセス
- 現場責任者面談、適性検査→社長面談→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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入社後は各店舗に配属されます。
入社3ヶ月を目安に、随時天神本店やオンラインで研修を実施しますので、同期入社が集まって受講します。
接客マナーや間取りの作成方法など、各店の店長が得意分野に絡めた研修を行なっています。
外部の研修もあります。
現場では、OJT研修により、先輩スタッフが丁寧に指導します。
不動産業界や担当する物件について知識を深めていきましょう。
1年～1年半ほどでチーフへチャレンジすることができます（昇格したら月給も2万円以上UP）。
できることが増えていく喜びがあります。
