募集要項
- 募集背景
-
同社グループで展開している8ブランドに対して、教室を起点にしたビジネス展開だけでなく、家庭における子育てや教育情報・新しい学習サービスをオンラインで直接提供するための、全ブランドの保護者会員を対象にした、有料の会員制インターネットサービスを運営しております。
さらなる事業拡大を見据え、2024年3月より組織を拡大し、会員のアクティベーション向上のため、WEB会員サービスの追加機能の企画・開発を推進するプロジェクトマネジャー（PM)を募集いたします。
教育業界のDXとして、各種ブランドにおける教室運営の課題を抽出し、WEB会員サービスを通してどのような機能を開発することで解決ができるか企画立案から、要件策定・開発ディレクションまで一気通貫でご担当いただきます
- 仕事内容
-
教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。■既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出
■企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション
■UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定
■関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション
■データ分析・資料作成（効果検証・マニュアルや説明資料作成等）
例：紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化 等
- 応募資格
-
- 必須
-
■ITスキル/業務改善の経験がある方
■業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験
■PMとしてのご経験（横断組織のプロジェクト推進だと尚可）
■商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験（主担当必須）
■Excelでのデータ分析／PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル
- 歓迎
-
■edtech系企業／教育系企業での商品開発の経験
■横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験
■新規事業開発の経験をお持ちの方
■プロジェクトを自ら立ち上げ、推進を行った経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・弊社の教育理念に深く共感できる方
・強いオーナーシップを持ち、課題を自ら発見し、仕事をやりきるタフネス
・子育て世代、特に女性保護者の教育的ニーズへの理解
・部署や組織の垣根を越えて、さまざまな方と円滑なコミュニケーションを行える方
・複雑で答えのない課題に対しても自ら論理的に課題整理・解決に向けた選択肢を提示できる論理的思考のある方
・まじめに地道な課題解決に取り組める方
・関係者の多いプロジェクトであるため、相手の対場に立った課題解決・よいチームワークでプロジェクト推進できる調性・社会人経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷線：八丁堀駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 10時～18時
- 年収・給与
-
600万～800万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
-
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
土日（土曜出勤対応有り、その場合は別途振休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
