募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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ネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当をお任せします。※1か月の充実した研修制度、試用期間（3ヶ月）中のフォロー体制があります。
英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。
■リクルーター業務
・求職者への電話掛け
・求職者へのメール対応
・書類選考（スクリーニング）
・面接設定
・採用にかかわるデータ入力・抽出
・面接対応（主にZoom面接）
・スクール・事業部との調整
・入社手続き
■FC法人への人材紹介
■オリエンテーション対応
・会社・入社後の流れの説明
■イベントの企画・運営
・学生さんのインターンシップや合同説明会の集客、実施等
■内定受諾者の入社までのサポート
・入社予定者への月次での電話がけ
■新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート
・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携
■外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力
※採用経験者は日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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■教育業界経験者優遇
■採用経験（雇用形態問わず）
■講師経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■教育業界、同社のサービスへの強い興味をお持ちの方
■一人前のマーケターとしてキャリア形成したいと強く考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷線：八丁堀駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 10時～18時
- 年収・給与
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400万～550万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
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祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
土日（土曜出勤対応有り、その場合は別途振休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
