募集要項
- 募集背景
- 日本最大級の介護向けプラットフォームを運営、少子高齢化が加速する中で更なるシェア拡大のためにフロントエンドエンジニアの採用を強化致します。
- 仕事内容
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介護向けプラットフォームの開発に携わって頂きます。
・サービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
本サービスの特徴として、介護に携わる医療従事者への仕事・プライベートの面で手助けをするためのサービスになります。
多忙な介護施設では、医療従事者の業務量が多くプライベートの時間が削られ結果として質の高いサービスが提供できない悪循環が起きてしまいます。
介護施設で起きている介護記録や保険請求などの業務をPCやタブレットで行えるようにし、業務改善をすることでケアに集中することができ質の高い医療サービスを提供するための支援をすることが可能になります。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBサービスのフロントエンドの開発経験
・HTML5,CSS3,JavaScript, TypeScriptを使ったSPA開発経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
- 歓迎
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・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ソフトウェア開発リード経験
・ドメインに基づく設計(VIPER アーキテクチャなど)の経験
・バックエンド JavaScript の経験(BFF構成での開発経験)
・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は禁止しています
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（労災、雇用、健康、年金）
社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度
- 休日休暇
- 年間休日126日 ※2019年度実績 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
