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製造業向け開発エンジニア/年収650万/平均残業14時間/自社の研修制度でキャリアアップできる
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製造業向け開発エンジニア/年収650万/平均残業14時間/自社の研修制度でキャリアアップできる
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
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製造業向け開発エンジニア/年収650万/平均残業14時間/自社の研修制度でキャリアアップできる

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「新しい日本のブレーンに」を目標に日本の失われた30年を5年で取り戻すことを掲げ、急成長中の企業です。
コンサルティング業務から、それらに必要なシステム構築、人材育成、人材の提案までトータルサービスを行う総合コンサルティングファームになります。

大手人材会社グループに参画し、事業拡大フェーズのため増員のため採用強化中です!
仕事内容
自動車・自動車部品、航空宇宙、家電、工作機械等、各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。
上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産、単発品設計を担当して頂きます。
また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善までを行います。

【プロジェクト例】
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ●人工知能を用いた解析システム開発 ●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ●走行安全システム(衝突回避)の開発設計 ●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ●半導体製造装置の制御ソフト開発 他

【配属後の研修】
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』

【教育・研修】
将来の企業を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
 ・ファシリテーション研修や各階層ごとの「階層別教育」
 ・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための「世代別教育」
などがあります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
応募資格
必須
・C、C++、C#等の言語を用いた組込み開発の経験(年数不問)
歓迎
・ 専門知識に基づいた判断を要する業務について、独力で安定的に業務遂行できる。
・ 他者に対して、自己の経験や専門知識をもとに適切なアドバイスや指導をすることができる。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
9:00~18:00 ※プロジェクト先に準じます
年収・給与
500万円 ~ 650万円
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給 残業手当 住宅手当 業務関連資格手当 【研修制度】 世代別/階層別研修を設けています。 技術力に加え、エンジニアの課題解決力、プロジェクト推進力を向上する為、必要な教育カリキュラムを構成し、人財を育成しております。
休日休暇
年間休日122日(土日祝日、夏期、年末年始) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・面接(原則1回)→内定→オファー面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
設立
2004年2月10日
資本金
10億6300万円
売上高
391億4900万円
従業員数
10025名
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