募集要項
- 募集背景
- 社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強。
- 仕事内容
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本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持【配属先の主業務内容】
対象：社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等）
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
対象：社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等）
社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ（難しければ週や月単位）
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*担当
主にネットワーク系の担当を予定
社内ネットワーク・テレフォニー（IP電話・スマホ）・情報系サーバの構築・運用・維持管理
サイバーセキュリティポリシー作成・展開・維持・是正
トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝
*入社直後に担当いただく仕事・役割
社内ITインフラについての理解
サイバーセキュリティポリシー作成・展開
サーバの運用委託先との協業・サーバ運用改善
社内問合せ対応・その他関連業務
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
【組織構成】
男性10名、女性3名 (30代5名 40代7名 60代1名)
通信セキュリティ部には3つのチームがあります
・サーバインフラチーム・・・社内サーバ担当
・ネットワークインフラチーム・・・社内ネットワーク担当(*今回募集対象)
・ヘルプチーム・・・社内ヘルプデスク担当
【主なネットワーク、サーバ環境】
・ネットワーク
データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
1万以上のノードが社内LANに接続
ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：電車もしくは社用車
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
- 応募資格
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- 必須
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・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
（他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため）
・企画立案力・観察力・洞察力
（指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです）
・サイバーセキュリティに関する知識
セキュリティポリシーに沿ったインフラ構築・運用経験
・IPネットワークの知識と経験
スイッチ・ルータ・ファイアウォール・WiFi等構築・運用経験3年以上
・Windowsサーバ構築・運用経験
DNS/DHCPサーバ・ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・コマンド
・運転免許：普通自動車運転免許証（社有車による日帰り圏内iDC等の出張有）
- 歓迎
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・語学（英語・中国語）
・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
1万ノード以上の大～中規模ネットワークの実構築・運用経験
認証基盤（ActiveDirectory・AzureAD・LDAP・SAML）の構築・運用経験
CSIRT構築・運用経験
クラウド（AWS・Azure）の実構築・オペレーション経験・運用経験
大規模Windowsサーバシステム
（ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上）
・資格
情報処理技術者試験
Cisco認定資格 CCNP・CCIE
Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE
Linux技術者認定資格
・何らかの言語による開発経験（マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
- 選考プロセス
- 書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（WEB面接可能）
