募集要項
- 募集背景
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さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバやストレージなどのハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。また、国内最大級のユーザー規模、インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。
お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう!
- 仕事内容
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さくらのクラウド オブジェクトストレージサービスの運営・改善・維持・管理に関する業務に従事いただきます。具体的には以下業務になります。
【改善検討・検証業務】作業割合(30%)
・オブジェクトストレージサービスのパフォーマンス向上施策検討
※他社サービスと比較した時に優位性を出すために、どのような技術を活用すべきかを企画検討・検証を行います。
・最新のHW/技術等を情報収集し、各メーカーへヒアリング、検証を行い技術的観点から今後のサービスロードマップを検討する。
・日々変化するサービスのパフォーマンス向上の為の開発
・新製品を用いての正誤比較
【日常業務】作業割合(70%)
・システム運営・保守
・運営ドキュメント(フロー、手順書等)作成・更新
・監視ツールを用いての監視
・システム導入に伴う選定・構築・パフォーマンス検証、チューニング
・監視/運営フローの構築・更新
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
また、将来的には、能力・経験に応じ他サービス(さくらのVPS、さくらのクラウド、さくらの専用サーバ等)の各種業務にもチャレンジいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)Linux/Unix系サーバの基本的オペレーション
(2)Linux/Unix系サーバを用いたシステムの運用・保守経験
- 歓迎
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(1)OS/ミドルウェア(例:Apache, Nginx, MySQL等)の設定やチューニング
(2)ansible, chefなどの構成管理ツールを利用したシステム構築/検証自動化
(3)仮想化技術(KVM、コンテナ系技術)基盤の構築・運用
(4)分散処理システムの構築・運用
(5)サービスインフラの運用業務設計
(6)OS/ミドルウェア(例:Apache, Nginx, MySQL等)での障害対応経験
(7)bash,Perl,PHP,Python等、いずれかのスクリプト言語の経験(熟練度は不問)
求める人物像 ・お客様の目線に立ち行動できる方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
・積極的、能動的に業務に取組むことができる方
・発生している問題に対して、根本的な原因・要因を考えることができる方
・状況や優先順位をみながら臨機応変に対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30~18:30
[時間外労働] 有
[平均時間] 月7~8時間
[労働時間区分] 通常(実労働時間と連動)
[みなし労働時間] 20時間
[所定労働時間] 8時間00分
※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
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500万円 ~ 649万円
[月給下限] 264,300円
[月給上限] 433,500円
[基本給(月)下限] 207,000円
[基本給(月)上限] 353,300円
[固定残業金額(月)下限] 32,300円
[固定残業金額(月)上限] 55,200円
[その他固定手当(月)下限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費)
[その他固定手当(月)上限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費)
- 待遇・福利厚生
- [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
- [休日]完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 125日(2017年度) [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定