【埼玉工場】　人事担当MGの転職・求人情報 21126643

募集要項

仕事内容: 工場を買収した事に伴う、同社埼玉工場人事全般をリード頂く事を想定したポストとなります。

【主要業務】
人事担当業務のマネージャーとして自律的に法人としての人事業務を企画・立案し、実行頂き、チームをリード頂きます。

【想定業務】
・要員計画・人件費管理の企画立案
・採用計画の企画立案、実行管理
・人事制度の企画立案および運用管理
・就業規則・人事規程の法対応等の企画立案および運用管理
・就労管理システムの維持管理および労働時間管理
・労働組合対応
・個別労務対応

※当面は部下無しのプレイングマネージャーとして、ハンズオンでリードを頂きますが、近い将来に同グループのマネジメントに関わって頂く期待の高いポジションとなります。

【担当組織・募集背景】
組織は管理部長、総務・人事グループマネージャー、本ポスト、人事スタッフ数名。
総務・人事グループ全体では2X名程度の組織。
現総務・人事グループマネージャーが役職定年間近となっており、その後任の期待を含めた採用ポストとなります。

【現状・魅力】
埼玉工場の生産事業譲渡により、新会社に見合った新しい工場として現工場機能の高度化に関わって頂きます。
新会社に見合ったより機動力の有る効果的な組織・仕組み作りを推進中で、そのメイン工場の中核幹部社員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。

応募資格

必須: メーカー製造部門において、人事業務の実務経験をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 38歳～ 47歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県

年収・給与: 850万～1200万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: アジアンパーソナルケアブランド新会社

【埼玉工場】 人事担当MG の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

【埼玉工場】 人事担当MG

募集要項

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

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