募集要項
- 仕事内容
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・全社（グループ会社含む）事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成
・各事業の経営状況把握と課題抽出・提言
・決裁事務局、経営会議事務局
・トップマネジメント意思決定サポート
・各種社内プロジェクトへの参画、リード
※事業部支援の詳細
新規部署設立に伴い、弊社内における事業（NURO事業、ISP事業、IoT事業、法人事業、他）のサポート役として、各事業部と共に以下の業務を担当いただきます。
・事業計画の策定：
各事業における年次事業計画・中期計画の策定支援、数値計画だけでなく、その前提となるKPIの設計や施策立案のサポートまでを実施
・予算管理・事業分析：
作成した計画に対する予実管理、事業パフォーマンスの分析、マネジメントレポートの作成
- 応募資格
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- 必須
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経営管理・事業管理に関わる下記の何れか（もしくは複数）の経験/知識がある方。
・KPI等の計数管理業務
・簿記会計、意思決定会計、コーポレートファイナンス
・管理会計に対する基本的な知識
・Excel中級レベル以上（基礎的な財務モデルの作成）
- 歓迎
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下記の資格、知識、経験がある方、歓迎
・通信・ISP・IoTに関わる知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・中小企業診断士の資格
・予算策定経験、予実管理の実務経験
・事業部もしくは子会社管理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（品川区）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
・時間外勤務： （月平均 30～35時間）
- 年収・給与
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500万円 ～1,200万円
※経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
※別途、期末賞与あり（会社業績による）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・入社時転居費用補填（条件あり）
・退職金制度、持株会、グループ保険
・一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
・テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する光回線を会社負担で利用できます）
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度（階層別研修、選択型研修、通信教育制度 等）
・自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン（不妊治療）休職
・年間休日125日～126日以上
