募集要項
- 募集背景
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当社が参画しているのは、ソフトバンクグループに関連する業務系システム開発プロジェクト。
SBテクノロジーグループの一員として、ソフトバンクグループ中枢のシステム開発に携わる機会がこれから更に増加していく予定です。
重要な案件を任されることも多い中、将来的に共に成長していける正社員の方を募集致します。
- 仕事内容
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ソフトバンクのシステム開発と官公庁のシステム開発を行う当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せ。ソフトバンクのシステム開発と官公庁のシステム開発を行う当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せ。小規模案件で2,3名、大きい案件では10名程のメンバーと共に開発を行います。
小規模案件で2,3名、大きい案件では10名程のメンバーと共に開発を行います。
【案件例】
■店頭・受付システムの開発：
携帯電話やインターネット、電気事業の新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリの開発
■顧客情報変更システムの開発：
顧客自らWeb画面上で変更手続きを行うシステム
■携帯電話購入のオンライン化に伴いオンラインショップシステム開発
★UI設計を含めた画面構築だけでなく本社の基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築実績もあります。
【魅力】
残業時間は20h以下/月に抑えられています。
毎週経営陣に対して残業時間や業務量を報告し、要員の特定と打ち手を徹底しています。
親会社のSBテクノロジーとの協働案件が多く、要件定義のタイミングから参画します。
そのため案件に与えられる影響度が高く、企画要素が大きいポジションです。
依頼案件の幅も広いため、ご希望に合わせたプロジェクトへのアサインも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■オープン系、またはWeb系の開発経験をお持ちの方（3年以上）
■プロジェクトマネジメントのご経験 ※規模、案件等は不問
【開発環境】言語：JAVA 環境：WEB ※あくまでメインの言語と環境
- フィットする人物像
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■直接意見を伝えたい方
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言われた通りに作業を行うエンジニアではありません。当社はお客様の頼れるパートナーとして、互いに意見を交換しながらプロジェクトを進めます。
自身の意見を伝える機会が豊富にあること、そして手掛けたシステムに対しての反応をしっかり聞けることは、エンジニアとしての醍醐味と言えるでしょう。
■明確な評価制度による自己成長を求める方
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5段階の等級制度×年1回の明確な評価制度
技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力といったコミュニケーション能力、資格取得に対する姿勢など、まずは役職レベルに応じて細かく設定された項目を自己評価。
評価者が点数をつけた後に面談を実施し、双方納得したうえで最終的な評価を決定します。
キャリアアップ＝収入アップにしっかりとつながります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地(1)
【事業所名】本社
【所在地】東京都 新宿区 新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア17階
【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 東新宿駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務地(2)
【事業所名】スフィアタワー天王洲
【所在地】東京都 品川区 東品川2-2-8
【最寄駅】 JR 東京モノレール羽田空港線 天王洲アイル駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。案件次第ですが基本はリモートワークです。
【転勤】無
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 899万円
月給：\526,000～
基本給：\368,000～ 管理職手当(一律支給)\158,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（4月・10月）
■諸手当:通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
■管理職手当
■健康診断
■契約保養施設
■体育会同好会
■リモートワーク手当
■SBグループ優待制度
■財形貯蓄制度
■リファラル採用制度
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制：土日祝休み
年末年始休暇：5日間
慶弔休暇：あり
有給休暇：入社初日に14日付与、最大年24日
産前・産後休暇：取得実績あり
育児休暇：男女とも取得実績あり、復職率100%
その他：特別休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※1回目の面接・面談はZoomで対応させて頂きます。
【STEP 3】2次面接 役員・チームマネージャーによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※1回目と同様、面接・面談はZoomで対応させて頂きます。
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは最短約2週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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当社では年に1度、技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力や、資格取得に対する姿勢など、 役職レベルに応じて細かく設定された項目に基づき定量的に評価を行います。
評価時は必ず評価面談を行い、エンジニア一人ひとりをしっかり評価すると共に、キャリアステップを一緒に考えていきます。 点数の理由などについて話し合い、双方納得した上で最終的な評価・キャリアを決めますので、継続的なキャリアアップ・給与アップを目指すことが可能です。
もちろん、必要に応じたキャリア面談は1年に1度に限らず、都度実施をしています。 気軽に相談出来る上司や先輩が必ず近くにいるのも当社の魅力だと思います。
