募集要項
- 募集背景
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現在は人事責任者のもと労務1名体制で業務を遂行していますが、社員数増加と上場に向けた準備のため労務体制の強化を図るべく募集開始いたしました。
社員の働きやすい環境整備に邁進いただける方、そしてチームマネジメントも担いたい方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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急成長する組織を支える労務チームのリーダー候補として、まずはメンバーからスタートいただき、業務に慣れた後にメンバーマネジメントも担当いただきます。●月次・年次給与・賞与業務
・給与計算処理（勤務報告書、変動給与対応）
・異動・休職管理（産前産後休暇、育児休業等含む）
・賞与計算簿作成
・年末調整業務
●異動管理
・人事異動、出向管理、産前産後休暇制度、育休・介護休業管理
・退職手続き
・給与・社保委託先コントロール
●法令届出・個別協定等
・36協定、労使協定管理
・定期健康診断、ストレスチェック
・就労ビザ手続き・管理
・有期雇用契約管理
・その他、福利厚生等の制度管理
・各種レポート・調査・証明書対応（社内外）
・入社書類等の締結管理 等
※採用は別チームであるHRBPが担当しておりますので、労務は社員が働きやすい環境をどう整備していくかがミッションとなります。
【ツール】
勤怠管理：ジョブカン
従業員管理：SmartHR
コミュニケーション：slack
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・労務領域の実務経験 3年以上
・規程改定や法改正対応の実務経験
- 歓迎
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・ハラスメント、メンタルヘルスおける社員フォローアップ面談のご経験
・人事関連システム導入、人事データ活用のご経験
- フィットする人物像
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・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方
・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方
・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方
・圧倒的な行動量をこなすことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【リーダー候補】労務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00）
- 年収・給与
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456万円～696万円
（※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます）
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・出張手当
・入社時の導入研修
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助）
・部活動制度
- 休日休暇
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・土曜日及び日曜日
・国民の祝日
・年末年始（12/29から1/3）
・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります）
・その他会社が指定する日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接（バリュー面接）→最終面接
※最終面接前にリファレンスチェックのご取得をお願いしております
※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます
