募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。
地方の人口減少や中小企業の人材不足という課題を解決することを目的に、優秀な外国人材が在籍する大学・専門学校・日本語学校へ「スクールアシスト昴」をご提供しています。「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」を昴のミッションとして掲げています。
2021年より第2創業期として以下理念を作成し、これまで蓄積してきた技術・経験をもとに社会の課題解決を目指します。
企業理念「ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で、変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します」
事業拡大に伴い、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化へ向けて、社内情報化戦略・推進体制を整えるため、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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社内SEとして、社内情報化戦略の立案や、社内規約・各種管理ルール策定などをお任せいたします。※当社のシステムなどについての理解を深めていただき、できるところからお任せします。【仕事内容】
・社内IT戦略の立案・提案・実行
・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案
・情報セキュリティ教育の企画・実施・内部監査／外部監査
・ISMSの構築、運用（ISO 27001取得済み）
・社内のITに関する問い合わせ対応
・社内規約・各種管理ルール策定、端末管理
※入社後、ご経験・ご希望に応じて担当範囲を決定します。
【仕事の魅力】
■会社全体のシステムに関われる
■他部門とのコミュニケーションが活発
■セキュリティ関連の知識が身につく
【社内の雰囲気】
風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。
業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。
【部門メンバー】
同部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。
ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。
【社員インタビュー】
○エンジニア30代
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
○エンジニア30代
ユーザーやライセンスの管理、備品の管理など、細かいところまで管理する必要があるところが大変ですが、会社の重要なIT資産の管理を任される、責任ある仕事にやりがいがあります。他部門の同僚からPC関連について相談が多くあるので、頼りにされていると日々感じています。また、新しいシステムやツールを導入する際には、わからないことを調べながらも提案ができるので、自分の提案が採用された時は嬉しく思いました。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験（経験年数不問）
・情報システム管理／社内SEの業務経験
・情報セキュリティ規定の構築・運用経験
- 歓迎
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・ヘルプデスク等のテクニカルサポートの経験
・サーバ・ネットワークエンジニアの経験
・セキュリティに関する知識
・ISMSの構築、運用経験
・新規システムの導入経験
・プロジェクトリーダー・マネージャー経験
・サーバ・ネットワークの設計・構築の経験
・顧客折衝経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・会社全体のシステムに関わりたい
・困りごとを解決することにやりがいを感じる
【仕事を通じて得られるスキル】
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験
・Microsoftの製品知識
・仮想化技術（VMware等）
・クラウド技術（AWS、Azure等）
・UTM、セキュリティ製品の知識 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
- 年収・給与
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月給：358,000円～540,000円
※固定残業代：78,000円～150,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
430万円／入社4年・26歳・主任
550万円／入社3年・37歳・サブマネージャー
690万円／入社16年・42歳・マネージャー
- 待遇・福利厚生
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、システム管理メンバー
［3］2次選考(面接) ※役員
希望される業務内容や経験・スキルについてお伺いします
［4］内定
※Web面接、対面どちらでも実施いたします
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
