募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本、米国、中国、アジアパシフィックを中心に、ITサービス並びにビジネスプロセス・アウトソーシングサービス（BPO）を提供するグローバルサービスプロバイダー。大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。
・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務
・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業
＜業務の流れ＞
◎提案と要件定義
顧客企業に提案
・業務要件分析と改善提案
・システム化要件の提案
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◎導入
システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。
その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。
※1つのプロジェクトを2～3名で担当頂きます。
情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。
比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。
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◎導入定着支援・追加提案
改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、
管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。
＜入社後フォロー体制＞
入社時研修を受講後は経験豊富なシニアコンサルタントとOJT形式で一緒に案件を担当いただきます。本人の希望でプロジェクトにアサインしたり、担当領域も広いため自由度は高い環境です。
※経験とスキルに最適な業務からお任せ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ERPパッケージにおける導入・開発・保守経験（製品問わず）例：OBIC7、SAP、Oracle
■会計、購買、リース等に関連するシステムの知識および実務経験
■データベース設計・運用
■ビジネスレベルの日本語力
【歓迎する経験・スキル】
■ERP導入における複数のフェーズの経験
（業務要件定義から設計・開発?テスト?本稼働準備・定着化）
■クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、GCPなど）
■AI、クラウド、ローコード等特定分野の知見
■簿記資格
■SI案件におけるサブリーダ以上のリーダ実務経験
【求める人物像】
■業務ノウハウやモジュール毎の機能・特性を熟知している方
■アドオン開発の設計担当からコンサル方向にギアチェンジしたい方
■チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方
■大規模プロジェクト／難易度の高い案件／要件定義・概要設計などの上流工程にチャレンジしたい経験者
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
