募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手通信会社ユーザー系SIerにおけるサーバ系インフラエンジニア（チームリーダー）【概要】
IT基盤（HW、仮想環境、OS・ミドル、NW）に関するインフラ系の
設計・構築及び運用のチームリーダー
【詳細】
・グループの通信サービスなどを提供するための監視、設備管理、
業務支援システムの基盤方式について、お客様要望やシステム要件等を踏まえ、
最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、
プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。
◆入社後担っていただく業務イメージ
∟基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連する
AP開発チーム等と対応してシステム基盤方式の検討、構築、
維持業務を推進してもらうことを期待
∟複数の案件を並行して実施することが多いため、
リソース配分を考慮して業務を進めていただくことを想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・システム基盤の設計、構築をチームリーダーorサブリーダーとして、
リードしてきた方
－サーバ構築、NW機器設定等の実務経験がある方
（サーバ系、NW系のいずれか片方で可）
－作業計画の立案、進捗管理、課題管理等チーム運営経験のある方
■スキル
・サーバ構築スキル
－OS、ミドルウェア等のインストール、設定
・NW機器構築スキル
－NW物理/論理設計、アドレス、ルーティング等の設計、設定
・仮想環境関連スキル
－VM、コンテナ等の構築
■製品
・RHEL
・PostgreSQL
・Oracle
・Pacemaker
・VMware
・OpenStack
■知識
・アプリケーション開発に関する基本的な知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
∟自立的に動ける人
∟ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、
ドキュメンテーションや品質担保ができていることは
必須として求めたい
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい
・お客様システム部門の立場での業務経験
∟お客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方は
ご経験を存分に活かせる
・IAサーバ構築
・社内NW設計・構築
■製品
・AWS
- 歓迎
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・Azure
・GCP
・Docker
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プログラミング言語に関する知識
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
■保有資格
・Oracle、Cisco等の基盤関連のITベンダー資格を有していることが望ましい
◆リーダーとして求めるもの
∟自ら計画を立て、優先度を考慮し、プロジェクトメンバーを率いて
行動できることを想定している
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～830万円
