募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム■組織について
テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、および共創型の各種マネジメント実行支援を提供し、お客様の変革/改革に貢献する組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、持続的な変革/改革の推進により既存のビジネス価値を向上させつつ、新しいビジネス価値を生み出していくことが必要だと考えています。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとした戦略策定とマネジメントの領域にフォーカスして価値提供を行います。
＜テクノロジー・戦略コンサルティング＞
テクノロジーを活用した新しいビジネス価値の創出、および既存ビジネス・業務の改革に関するロードマップ策定を含む戦略策定を支援します。
＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞
変革/改革に関する様々な施策を実現するため、エンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、お客様の成長を支える共創型マネジメントスタイルで、お客様にとっての最適な実行計画策定から推進までプログラム/プロジェクト支援を行います。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
＜テクノロジー・戦略コンサルティング＞
・エマージングテクノロジー活用（メタバース、Web３等）による新規ビジネス創出、既存ビジネス・業務改革事業開発・改善
・各種変革/改革の戦略策定、テクノロジーグランドデザイン、ロードマップ策定
等
＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞
・プログラム/プロジェクトの実行計画立案/推進支援
・プログラム/プロジェクトアセスメント（第三者観点での調査・提言）
・ITガバナンス整備、内部監査、投資管理支援、ITデューデリジェンス、PMI計画策定
・人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援
等
- 応募資格
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- 必須
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【経験業種】
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
【経験業務-必須要件】
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（複数該当する方はさらに歓迎）
・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験
・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験
【経験業務-歓迎要件】
＜テクノロジー戦略コンサルティング＞
・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験
＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
★アジャイル開発プロジェクトの経験をお持ちの方はさらに歓迎
・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験
※戦略とマネジメント経験について、両方お持ちの方は勿論のこと、いずれかのみお持ちの方も歓迎します。プロジェクトマネージャの経験しかないが、今後テクノロジー戦略・企画に携わりたいといった方もぜひご応募ください。
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システム監査技術者 等）
・価値ドリブンでのサービスマネジメントアプローチ資格（VeriSM 等）
・CISA資格
・ITIL資格
・中小企業診断士
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
【求める人材像】
◎テクノロ
- 歓迎
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ジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを、常にアップデートしつつ実践的に活用することができる方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 580万円～2000万円
