募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。（海外での売上が60％）進学・スクール／住宅／旅行／自動車／ブライダル／グルメ・美容／介護／ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。【概要】
同社には、事業や商品・サービスの運営のために様々な業務系システムが存在しています。事業、サービス、またその業務系システムの違いによって様々な業務が存在しています。現状の課題を整理し、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案?（AsIs整理、Gap分析）
・?あるべき姿を検討し、新しい業務を設計（ToBe設計）
・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施
・ユーザー部門との新業務定義折衝および新業務装着
・システム開発完了後の受入テスト
◆経営陣との距離の近さ
同社が迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
◆当事者としての意思決定が求められる
業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する?業務です。
◆本当のDX人材として、スキルアップできます
多数の事業ドメインをかかえる当社において、新しい業務を設計し、既存業務の改革案を立案。ソリューションやシステム開発を使って実現、現場装着までを経験することで、DX人材としてスキルアップが可能です。
◆多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
下記のいずれかのご経験・すべてのスキルをお持ちの方
【経験】
(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 基幹システム／ERPシステムに関する業務設計・BPR経験は特に歓迎）
(2)クライアント企業の業務プロセス設計支援やDX推進経験
【スキル】
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・ERP導入コンサル経験（3年以上 業務設計にまで関わるプロジェクト経験は特に歓迎）
【スキル】
・システム開発に関する知見
求める人物像
・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理的思考力
・経営層や組織長陣、メンバーを動かせる高いコミュニケーション力
・常に当事者意識、強い責任感を持って業務に取り組む姿勢
・複数案件を同時並行で進めることに楽しみ、やりがいを感じる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
