募集要項
- 募集背景
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事業成長とともにコーポレート体制を整えるべく、1人目労務担当を募集しています。
入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど一連の業務をお任せしながら、中長期的にはコーポレート業務やIPO準備なども経験していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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労務担当として、入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど一連の業務をお任せいたします。#仕事内容
中長期的には人事制度や企画など人事労務としてのキャリアを積むことができます。
・勤怠管理
・給与/賞与計算
・人事関連規程の見直し・拡充など
・社員の情報管理
・入退社手続き
・各種申請手続きに関する調整業務（年末調整・社会保険など）
など、上記を中心とした労務業務全般を行っていただきます。
ゆくゆくは制度作りや、IPO準備、コーポレート業務など人事労務としての経験を幅広く積めます！
#利用ツール
・コミュニケーション：slack
・ワークスペース：Google Workspace
・会計ソフト：マネーフォワード
・利用PC：mac
・勤怠、経費精算：マネーフォワード
・人事労務管理：SmartHR
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務などの経験）
- 歓迎
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・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
・人事企画業務に関するご経験がある方
・上場企業での労務実務経験方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３か月）
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
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・本社 ：東京都港区西新橋3丁目25-31
・営業所：東京都港区台場 2-3-1 トレードピアお台場 10F
- 勤務時間
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-フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
(*標準労働時間1日8時間)
- 年収・給与
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年収420万円 ～ 700万円（月給30万円～）
- 待遇・福利厚生
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- 通勤手当
- 社会保険完備
- PC貸与
-フレックス
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
- 選考プロセス
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▼カジュアル面談
▼面接
▼適性検査
▼オファー
#土日面接OK
