募集要項
- 募集背景
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本社の管理体制強化の為増員します。
将来的には管理職としてマネジメントにも携わって活躍して頂く事が可能です。
- 仕事内容
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経営管理室の一員として、下記業務を担当していただきます。
〇中長期経営計画の立案、管理、実行支援
〇予算編成、予実管理、分析
〇事業管理、全社事業戦略、管理手法立案 など
経営企画のかじ取り役として事業の中核を支える為、責任がある仕事となります。
経営層との距離が近く、直接提案をする機会もあり、提案が採用された際は達成感を得る事が出来ます。
【同社の特徴】
★東証スタンダード上場＆大手機械メーカーグループの安定基盤と手厚い待遇・福利厚生制度
★上場企業で経営者側として働く事が出来る
★将来的にも管理職としてマネジメントを経験できます
※雇入れ時の業務内容：経営管理、事業管理 変更の範囲：同社技術職以外の総合職業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇日商簿記2級程度の知識
- 歓迎
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【歓迎】
〇財務諸表について理解されている方もしくは作成経験者
〇他部署との内部折衝のご経験
〇経営管理業務のご経験
〇主体性があり、臨機応変に対応できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、44歳未満を募集 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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〇本社：大阪市北区堂島
JR大阪駅、梅田駅、北新地駅から徒歩圏内
〇東京支社：東京都港区芝大門
JR浜松町駅から徒歩圏内
※希望により大阪本社or東京支社に配属
※変更の範囲：本社、支社
- 勤務時間
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〇9：00～17：45
※フレックス制度あり（コアタイム：11時～16時）
〇時間外労働：有（30時間程度）
- 年収・給与
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〇初年度年収：400万～550万
〇月給制：22万～32万
〇賞与：年2回（6月・12月）※直近4ヶ月
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種完備
〇各種手当（時間外、資格、通勤、家族）
〇在宅勤務制度
〇確定拠出年金
〇持株会
〇社内表彰制度
〇財形貯蓄
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土日祝）
〇年間休日122日
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇創立記念日
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇1次面接（部門長・人事担当）
↓
〇最終面接（役員）
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〇内定／条件提示
