募集要項
- 仕事内容
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■経営陣とディスカッションしながら事業戦略に紐づいた採用戦略策定
(対象は持株会社・グループ内事業会社の中途採用/グループの新卒採用)
■採用計画・予算管理
■各種採用施策の効果検証と改善
■担当部門の組織開発、メンバーマネジメント・育成
■人事企画部門と連携して、入社者の入社後フォローや早期戦力化施策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用業務における企画立案や戦略などの上流工程をリードした経験をお持ちの方
・採用以外の人事領域の業務経験をお持ちの方(目安として3年以上)
・マネジメント経験をお持ちの方(目安として3年以上または5人以上)
・語学力:不要
・学歴:不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区/最寄駅:赤羽橋駅、芝公園駅、田町駅(転勤なし)※リモート勤務あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※フレックスタイム有(コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
- 年収:800万円 ~ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:月上限5万円まで支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:従業員持株制度、インフルエンザ予防接種、書籍補助、社内サークル活動、グループ内優待制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:124日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)