募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【M&A(グロース・再生担当)】
(お任せしたい業務例)
・対象案件(新規、既存、協業)における
-リサーチ、ビジネスモデル把握及び分析、ヒアリング
-財務分析(PL/BS/CF)、KPI精査、事業計画策定
-付議資料作成(PPT,EXCEL)
・進行中案件の
-ヒアリング、前提~課題整理、施策立案
-成果モニタリング、-付議資料作成(PPT,EXCEL)
・プロジェクト/チーム/進行案件
-タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成など
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルファームでのM&A実務経験(3年以上)
・経営企画や事業企画等でのM&A実務経験(3年以上)
- 歓迎
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・課題発見および問題解決スキル
・リサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル
・ExcelやPowerPointでの資料作成、プレゼンテーションスキル
・様々な利害関係者の間における調整
・仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~43歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収:700万円~1300万円
※給与改定:年2回(5月、11月)
※賞与:年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2~3回▼
1次面接:部門マネージャー、人事
2次面接:部門長
最終面接:役員
※筆記試験、WEB適性テスト等はありません。