募集要項
- 募集背景
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●当社について
GLナビゲーションは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した人・組織・社会のTransformを実現するカンパニーです。創業事業である教育事業の他、DXコンサルティング事業で昨対比200%以上成長しており、コロナ直前期の2019年12月期と比較して2022年12月期の売上は672％以上の成長を実現しております。上場を目指し更なる事業拡大フェーズを迎えております。
●将来性、展望
独自のクラウドサービスの開発にも着手。コンサルティングサービスと連動したプロフェッショナルSaaSとしての展開も進めています。事業承継に向けたDX化の支援も行っていく予定です。
- 仕事内容
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自社SaaS及びコンサルティングサービスのフィールドセールスを担当。
新規テレアポ業務は無く、インサイドセールスが獲得したニーズに対しての、提案・クロージング
及び稼働中プロジェクトへのフォローアップがメイン業務となります。
●具体的な業務
・クライアントへの提案
・インサイドセールスのマネジメント
・稼働中プロジェクトへのフォローアップ
●アピールポイント
一緒に働くコンサルタントは、コンサルティングファームや事業会社で高い実績を持つDXのSpecialistです。
The model型の分業化を進めており、フィールドセールス担当は、高度なスキルを要する提案やフォローアップに集中して業務をすることができます。
MAツールの活用など営業のDX化に向けた取組を実施
営業および営業のDX化に関して高い実績を持ったメンバー達の指導のもと、営業のDX化の最先端を学ぶことが可能です。
弊社ではOTEを用いた給与制度を採用。結果がダイレクトに評価に反映されます。
●当社で働くことの魅力
・上場企業へ多数転籍実績有
・ストックオプション付与
・開発希望者への技術、教育体制あり
- 応募資格
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- 必須
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SaaS、人材、IT、コンサルティング業界の営業経験者
セールスのDX化に高い関心を持っている方
- 歓迎
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●以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・年齢不問で活躍できる環境を求めていらっしゃる方
・古い営業スタイルに疑問を感じている方
・成長をとげるベンチャー企業の中心者としてご活躍されたい方
【過去採用者の出身企業例】
大手外資系コンサルティングファーム、プライム上場企業の情シス部長／DX Specialist アクセンチュア、IBM、EY、デロイトトーマツ、GE、Bosche、ゴールドマンサックス証券、メリルリンチ日本証券、SMBC信託銀行、金融庁、大和証券、みずほ銀行、損保ジャパン、リクルート、タニタ、マツダ、富士通、NEC、通商事 等東芝、日
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～シニアマネージャー
- 勤務地
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大塚駅：徒歩5分
弊社本社を予定
- 勤務時間
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【就業時間】09:30～18:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 年収・給与
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●年収：520万～1200万円
●月給35万円～70万円＋賞与100万円～360万円（OTE）
●固定残業代：84,160円～168,320円
※月給は固定残業代40時間分を含む
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月
試用期間中の雇用契約は契約社員となる可能性がございます。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
▼手当
・通勤手当（上限:34,000円/月）
・携帯電話支給
・管理者手当
・インセンティブ制度有
▼自己学習支援制度
・書籍購入費：全額支給
・資格取得手当支給
・外部研修受講費補助
・外国人の方向けのビジネス日本語研修（自社サービス）：無料
・語学研修サポート（英語・日本語・中国語）
・海外インターンシップ支援制度(シンガポール・中国・ベトナムなど)
▼その他制度
・時短勤務、在宅ワーク等相談可(ポジションによる/社内規定有)
・妊娠初期における時短勤務/在宅勤務サポート制度
※創業以来、妊娠・出産を機に退職した社員は１人も居ません。
- 休日休暇
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年間休日数124日
週休二日制（土日祝）
※年数回の休日出社があります。
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休・育休の取得社員が2021年2名在籍しています。
- 選考プロセス
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・書類応募
・面接 数回
・オファー面談
・内定
＃社会課題に挑む企業
＃チャレンジできる環境
＃ユニコーンを目指す企業
＃コロナ禍でも積極採用中
＃DX推進
＃入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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●事業拡大中につき様々なポジション、キャリアのご用意が可能です。
例）CXO、事業責任者、エグゼクティブコンサルタント、事業企画、経営企画、ITコンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリスト、BIスペシャリストなど、理想のキャリアパスが実現できるよう随時市場価値の高める方向性や、ご希望を伺っております。
※男性の家庭進出を支援する制度や、キャリア、成長機会をサポートする社内環境・体制づくりに積極的に取り組んでおります。社内で定期的に開催される「分科会」等を通して、社内メンバーとの情報交換や企業の経営戦略にも携わっていく事も可能です。業界経験豊富な先輩コンサルタントによるサポートなど、無理なく確実なキャリアアップを後押しします。
