募集要項
- 募集背景
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業務系プライム案件を扱う独立系 SIer。
大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしています。
今回の受託開発チームを東京でも新設。B2C及びB2Bの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポードまでワンストップで対応するチームへ配属となります。
- 仕事内容
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詳細設計、実装、試験、導入後の保守対応が業務のメイン。■業務内容：
ゆくゆくはテックリードや上流工程をお任せすることも可能です。
クライアントのweb系システムの詳細設計、実装、試験、導入後の保守対応をお任せします。
ゆくゆくはテックリードや上流工程をお任せする想定です。
立ち上げフェーズの組織のため、組織開発や体制づくりなどにも参画いただくことが可能です。
■配属部署：
本ポジションは東京支社の受託開発組織への配属となります。
直属の上司は40代の男性マネージャー、設立当初から在籍するメンバーのため、
安心してお仕事がスタートできる環境です
■社長の想い：
「お客様ファースト」の理念の元、お客様の御用聞きではなく
お客様が気づいていない課題に気づき、コーディネートする力を求めています。
エンジニアとしてのスキルを試せる環境で、ご自分の「市場価値」を高めてみませんか。
■同社のこだわり/特徴：本社ではプライム案件100％。自社サービスの開発も行っております。 また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、時差出勤可/在宅勤務可（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。
■プロジェクト事例：
・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持
・受発注システムの開発、維持
・ワークフローシステムの開発
・校務システムバッケージ開発
・LINEを活用したシステムや自社パッケージ
・基幹システム連携 など
■入社後の流れ：まずは大手メーカー様を支える業務システムを中心としたシステム開発案件にて、システムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。
■開発環境
【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ）
【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP
【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti
【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど
- 応募資格
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- 必須
- ・JavaまたはAngularを使用した開発経験 ２年以上
- 歓迎
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・PHP/Laravel(or cakePHP) または Vue.js(or React) + バックエンド 開発が出来る
・詳細設計、システムテスト（単体または結合）、データベースを利用するシステム開発
・ホスティング利用やAWSの知識や構築
- フィットする人物像
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・積極性・主体性をお持ちの方
・向上心や成長意欲の高い方
・やりがいのある仕事にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- 勤務地
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東京本部(東京都港区港区赤坂一丁目5-12第二虎ノ門ビル3F)
各線 溜池山王駅より徒歩2分
- 勤務時間
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09:00～18:00(休憩60分)
フレックスタイム制あり
フレックス制:実働8時間
コアタイム:11時～15時
※入社3か月後からはフレックスタイム制利用可
時間外勤務の目安・備考:月平均10時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
月給：32万円～42万円
（基本給320,000円～420,000円+諸手当）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
退職金/永年勤続制度
通勤手当：上限50,000円/ヶ月
家族手当：3,000円/ヶ月
住宅手当：20,000円/ヶ月
退職金制度
ランチサポート
自己啓発サポート
社内交流サポート
9lover制度（9連休取得可）
人間ドック受診
資格取得報奨金
ウォーターサーバー
ネスカフェバリスタなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/
土曜日/日曜日/祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇
■9lover制度⇒有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得頂きます）
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■家族結婚休暇
■裁判員休暇
■年間休日日数:125日
- 選考プロセス
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面接回数:2回
選考方法:面接/適性検査
選考方法備考:書類選考→1次面接（オンライン可能）→最終面接（対面必須）
