募集要項
- 募集背景
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■ 2022年４月より事業会社となり、経理業体制の強化
■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充
■ 労務構成のアンバランスの解消（次世代を支える若手/中堅人財の補強）
- 仕事内容
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同グループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。●同社経理のミッション
【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】
同社における「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。
数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。
●担当する業務と期待する役割
■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと
■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進
●具体的な仕事内容
同グループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役
■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進
●仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ パナソニックグループの経理部門は、グループ内外での繋がりが強く、様々な人の知見に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。
●職場の雰囲気
■Teamsを活用したテレワーク推進（業務により個人差はあるが、出社は週1－2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ）
■PAS横浜本社は、固定座席がなく座席自由フリーアドレスの最新のレイアウト。（オープンな雰囲気で仕事ができる）
■グローバルな業務多数（ 北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）
■キャリア採用社員も大勢活躍。約80名経理人員のうち約15％は、キャリア入社社員。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴：大学・大学院卒
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
- 歓迎
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■ 語学力（英語力） または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験（原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須）
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望
- フィットする人物像
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■素直で前向きな方
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力
（当社での主務職クラス、将来の同社経理の中核を担える人財に成長が見込める方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県※福井県・長野県勤務も検討可
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1100万円
- 休日休暇
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年間休日：131日程度（2022年度実績）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇予定及び実績】
・GW：10連休（2022/4/29～5/8）
・お盆：10連休（2022/8/12～2022/8/21）
・年末年始：11連休（2022/12/30～2023/1/9）
※有給休暇の5日連続取得を、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
（主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか）
