社内SE・システム管理
情報セキュリティ強化担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月8日～6月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/06/08 ～ 2023/06/21）
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績拡大に伴う増員
仕事内容
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情報セキュリティ事務局スタッフとして、社内情報セキュリティ・個人情報保護活動の強化をご担当頂きます。
情報セキュリティ事務局スタッフとして、社内情報セキュリティ・個人情報保護活動の強化を目的として以下業務をご担当頂きます。
・情報セキュリティポリシー／プライバシーポリシーの作成、海底、維持
・ISO／IEC27001（ISMS）／JISQ15001認証取得・維持活動
→情報セキュリティインシデント管理（事後報告内容の分析や、再発防止の推進）
定期／緊急時のエグゼクティブへのレポート
委託先セキュリティ状況管理プロセス維持／改善活動
情報セキュリティトレーニングの提供
・PCI－DSS認証取得活動／クレジットカード非保持化の支援
応募資格
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- 必須
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【必須】
下記何れかの経験
・情報セキュリティorプライバシー業務経験（3年以上）
・情報セキュリティ要素orプライバシー要素を含むプロジェクト経験
・リクスアセスメントやシステム監査の運用経験
・ISMS・ISO／IEC27001・JISQ15001認証活動に関する知識や経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ITガバナンスに関連した業務経験
・基本的なITに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
【歓迎資格】
・ISMS、Pマークの審査員（補）資格
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士
・CISA、システム監査技術者等のシステム監査資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネジャー
勤務地
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東京都品川区大崎
勤務時間
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フレックス(コア10時～16時)
年収・給与
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400万円～800万円 業務内容・経験を考慮し、当社規定により決定（給与改定 年1回）
待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、社員持株会制度、福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）、社内認定クラブ制度
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年間所定休日126日（2011年）、年次有給休暇 初年度17日
選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
インターネット接続サービスからスタートし、現在は様々な事業を行っております。インターネットサービスプロバイダ事業、通信サービス事業、モバイル事業等、個人・法人向けにサービスを提供しております。
設立
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1995年
資本金
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7969百万円
売上高
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百万円
従業員数
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884
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