募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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将来の事業承継を視野に、現在の安定的な経営を維持・発展させるためにも総務経理等、管理部門の要となっていただきます。◆管理部門(総務・人事)責任者としてのマネジメント
・人事管理、新人募集、役員会議、社有資産管理、工務管理、労務管理など。
- 応募資格
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- 必須
- 総務・人事等の経験が豊富で、マネジメント能力のある人材
- 歓迎
- 建設会社における総務部門の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳~55歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長 候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 8:30 ~ 17:30
- 年収・給与
- 年収:650万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、表彰制度(品質改善推進賞、永年勤続)、社内旅行など
- 休日休暇
- 土曜(第2,4,5)、日曜、終日、年末年始(4日)、夏季休暇(3日)、計画年休、慶弔休暇など。初年度有給休暇(10日、入社7か月目より)