募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新規増員募集
- 仕事内容
-
・東北エリア業界トップクラスの業務用食品の専門商社（東証スタンダード上場）です。■仙台【人事／教育研修企画】業務用食品商社/東証スタンダード上場/転勤なし◎
・人事／教育研修企画の経験を活かして、スペシャリストとしてキャリアアップできます。
■業務用食品や資材を扱う商社の人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。また人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで同社の能力開発に向けた土台を築いて頂くことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・人事制度における階層別研修
・専門教育のプログラムの設計及び運用管理
・現状分析、課題抽出から研修内容の改善提案、上層部への提言
・研修後のフォロー
・その他、社内教育・研修に関わる業務
【魅力】
・東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。
・マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です！
【社風】月残業20h、フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
【会社について】業務用食品の卸売会社として創業した同社は、東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗としての知名度も高い上場企業です。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。
【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。/成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■人事での実務経験（教育・研修企画や能力開発の経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区（車通勤可能/ガソリン代支給）
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩60分 12:00～13:00）
残業：有（平均残業時間:20時間程度）
残業手当：別途支給
- 年収・給与
-
■年収：400万円～550万円／月額 250,000円～343,000円
■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績4ヶ月） ■昇給：有（4月）
■別途、業績賞与の支給あり（3月）※業績に応じて
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上社宅（適用条件あり）
■確定拠出年⾦制度／財形貯蓄制度／社内融資制度／従業員割引制度／クラブ活動／e-ラーニング
- 休日休暇
-
年間休日113日
休日：完全週休2日制（土日祝休み、企業カレンダーにより年に7日程度土曜出勤あり）
休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※オンライン面接可能
