生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）
【東京】品質保証課長候補　（※年収 600～800万円）
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掲載期間：24/04/25～24/05/08求人No：MANP-152518
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）

【東京】品質保証課長候補　（※年収 600～800万円）

海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職に伴う欠員補充です。
仕事内容
品質保証担当として、下記業務を担当していただきます。
≪業務内容≫
・自社製品（日射計,日照計,分光放射計　等）に関する品質保証管理全般
・クレーム対応(不具合品の原因調査と対策推進)お客様への調査報告書作成
・ISO監査事務局　校正機器の維持・管理業務
・含有環境化学物質管理
応募資格
必須
・メーカーの品証部門においての品質保証業務の実務経験があること
・QA/QCに関する一般的な知識
・電気・機械に関する知識があること
・ISO監査の社内対応経験があること
・一般的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
・海外拠点の技術者との英語コミュニケーション（Web会議、メール等）ができるレベル
・英文ドキュメントやマニュアルの理解ができるレベル
歓迎
・不具合解析及び分析に関わる経験があれば尚可
・計測器,センサの開発・生産・CSの経験があれば尚可
・社内や部品メーカの工程審査の経験があればより良い
・含有環境化学物質管理の経験があればより良い
・ISO監査の審査機関による審査対応の経験があればより良い
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
正社員
ポジション・役割
カスタマーサービス課長候補
勤務地
品質保証課長候補
勤務時間
8:50-17:30
実働　7時間40分
休憩　60分
残業　月20～30時間
年収・給与
【年収】600万円 ～ 800万円　（※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】全額支給　※月上限3万円　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】定年60歳（再雇用あり：65歳まで）
休日休暇
【休日】土日祝　　※年間休日124日
【休暇】年末年始　GW　慶弔休暇　有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)気象・環境計測機器の開発・製造
(2)物性・分析機器の輸入・販売機械の製造販売メーカーとしての側面と輸入総代理店としての面の二つの柱の事業

◇企業の特徴◇
創業1927年（昭和2年）、再生可能エネルギー、環境計測、物性分析分野で信頼性の高い製品とサービスを提供。太陽光発電の性能評価機器では国内トップメーカーとして、今世紀最大のテーマ「温暖化防止」に大きく貢献しています。環境計測では、風力発電の風況調査の為の「ドップラーライダー」や、豪雨の早期予報の為の「水蒸気ライダー」を展開。環境問題や再生可能エネルギーの研究から産業まで幅広くサポート。2014年には、経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100選に選定され、また2021年4月には、高精度・高速日射計の開発で「文部科学大臣表彰（科学技術賞）」を受賞しました。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313561紹介事業許可年：2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長　池田　匡弥
従業員数
法人全体：3,100名

人紹部門：60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号　田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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職種
技術系（機械・メカトロ・自動車）生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）
業種
メーカーメーカー（機械）
メーカーメーカー（その他）
商社商社（総合）
勤務地
東京都
こだわり条件
海外展開あり（日系グローバル企業）/ 大手企業/ 管理職・マネジャー/ 海外折衝/ 英語力が必要/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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