募集要項
- 仕事内容
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先ずは「採用業務」を中心に実務にあたって頂きます。
また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」
を行い明るく働きやすい職場環境作りにも努めて頂きます。
更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していって頂きます。
人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、
長期的課題として制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。
リーダーとして、中間管理者として実務・実戦・管理面において
チームを牽引していくことがミッションとなります。
◎内務管理部門全般については総務本部が統括しており、
同部門は総務経理課と人事勤労課から成り立っております。
今回は人事勤労課をチームリーダーとして管理運営していく「課長」候補を探しております。
- 応募資格
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- 必須
- 人事関連業務に従事した職務履歴を有する方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
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就業時間:8:00～17:00
休憩時間:60分
時間外労働:月平均20時間
- 年収・給与
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月給 250,000円～350,000円
基本給 212,000円～296,000円
固定残業手当 38,225円～54,000円（25時間分）
※諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済
退職金制度有り（勤続1年以上）
社宅借上げ制度（持ち家の方は住宅手当）
- 休日休暇
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年間休日：105日
※日曜祝日休み 土曜日は会社カレンダーによる
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
