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【プライム上場企業】】IR担当(ディレクターポジション)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HEL-GW173
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【プライム上場企業】】IR担当(ディレクターポジション)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社IRチームのディレクターとして、自社のIRコミュニケーション向上に資する活動を率先して遂行いただける方を増員募集することになりました。
仕事内容
同社の開示情報発信、財務戦略、資本政策等を充実させ、資本市場参加者の認知拡大、理解深耕が企業価値拡大に繋がるような環境整備に貢献いただくことをMissionとしております。
ペンタブレットで有名な東証プライム上場企業の「IR担当」として以下業務をご担当いただきます。
※管理職ポジションになりますが組織上、部下のマネジメント業務はありません。

【業務内容】
[ 概要 ]
●IR業務全般の遂行が適切に実行されるよう、会社としてのIRコミュニケーション向上に資する活動の実施
 ・計画立案
 ・実務遂行
 ・マネジメントとの調整
 ・メンバーの監督
 ・CFチームとの連携を通じ、情報開示

[ 詳細 ]
●毎四半期の決算開示に伴うIR・開示資料の作成
●投資家等とのコミュニケーションおよび付随業務(マネジメントの対応を含む投資家等とのアポイントメント管理/外部委託業者との連携管理)
●投資家等との対話、外部専門機関(IRコンサルティング会社、証券会社等)から得た知見等をベースに情報開示、財務戦略、資本政策等の改善に向けCFチームを中心とする社内連携の実施
●ESGに関するコミュニケーションの向上に向けた開示文書(統合報告書の要素を含んだWacom Story Book)の社内発行体制を確立するために主にEとSの定量情報面のデータが担当部門により整備・維持・改善できるような体制構築の支援(現主担当のチームメンバーの補佐)
●(ご経験や組織体制の状況によって)CFマネージャーとしてCF課題(資本市場向けの情報開示を念頭に置いた業績や事業投資、資本政策等の財務管理視点での課題・施策検討および仕組み作り)への取組みの実行
●(ご経験や組織体制の状況によって)アウトプットをIR活動の実践に落とし込む際の連携を実施
応募資格
必須
●IR経験または経営企画や財務などIRに近い領域でのご就業経験 (コンサル会社出身者も可)を有すること
●証券・銀行などの金融領域においてIRの流れや業務を理解していること
●英語上級(ビジネスレベル)のスキルを有すること
 ・読み書き:IRの英語での対外的文書を正確に読み取り、チェックができること
 ・会話:投資家の方と英語でコミュニケーションを取ることがあり、ビジネス会話ができること
歓迎
<以下があれば尚可ですが、必須ではありません>
●機械・機構特許(文房具業界歓迎)、電気回路・コンピュータ周辺機器(マウス・コントローラ等MMI分野歓迎)、通信関係(規格特許経験があれば歓迎)、
その他のユーザインタフェース分野におけるご経験を最低1つ以上有すること
●グローバル知財知識(米国法・判例、中国知財、海外拠点知財管理経験など)を有すること
●中国語(北京語もしくは広東語)初級レベルのスキルを有すること
フィットする人物像
●中期的に(1~2年程度)IR業務における実務面でのメインドライバーとしての役割発揮いただける方
※ご入社当初はシニアダイレクターの補佐からスタートしていただくこともございます。
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)
ポジション・役割
ディレクター
勤務地
東京都新宿区西新宿
[ 最寄駅 ]
東京メトロ丸の内線 西新宿駅駅より徒歩5分
※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務となります。
※屋内禁煙となります。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
[ 残業 ]
月20~30時間程度
年収・給与
1000万円~1200万円(スキル・経験見合い)
待遇・福利厚生
●時間外手当全額支給
●昇給(年1回)
●賞与(年1回6月)
●通勤手当
●社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
●退職金制度
●各種教育研修(新入社員研修/管理職研修/リーダーシップ研修/業務上必要となる職務研修など)
●福利厚生サービス(ベネフィットワン)
休日休暇
[ 公休 ]
土日祝日
[ 有給休暇 ]
5~10日(入社直後、下限日数が付与)
選考プロセス
<面接回数は2回になります>
書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定 ▶ 入社
※原則、適正検査も実施いたします。
キャリアパス・評価制度
IRチームのディレクターとしてご経験をいただいた後はさらに上でのポジションへのチャレンジも可能となっております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 電子機器事業
●コンピュータ入力機器の開発・製造・販売
・プロフェッショナルグラフィックス・タブレット
・コンシューマグラフィックス・タブレット
・液晶一体型ペンタブレット
・ペンセンサーコンポーネント
・手書きコンポーネント
・電子印鑑

2. ECS事業
●製造業向けシステムの開発・製造・販売、及びPDM関連製品のサポート・保守支援業務
・電気設計用CAD
・PDM/SMARTEAM
設立
1983年07月
資本金
4,203百万円
従業員数
1,000人以上
入社実績
Aさん(42歳 / 男性)
購買ポジション
Nさん(47歳 / 男性)
SCMポジション
Kさん(54歳 / 女性)
ソフトウェア開発マネージャーポジション

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株式会社ハローネット
厚生労働大臣許可番号:般13-ユ-010623紹介事業許可年:平成11年7月1日
設立
1997年6月
資本金
2,800万円
代表者名
服部淳
従業員数
法人全体:18名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介 人材派遣 テレマーケティング

人材紹介部門においては、電気電子・通信無線・半導体などの製造メーカーならびに、建築、土木、設備分野における技術職を専門に扱っております。
厚生労働大臣許可番号
般13-ユ-010623
紹介事業許可年
平成11年7月1日
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
東京(麹町)
〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地5 番町フィフスビル1階
ホームページ
http://www.hellonet.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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