募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
国内外におけるM&Aを成長戦略の基軸の一つとしており、国内では2社の完全子会社化を実施。
将来のIPOに向けてバックオフィスの強化を行っており、それに伴う総務関連人材の募集となります。
大手監査法人の監査を受ける予定であり、IPO準備のための規程作りや体制作りを中心に、以下の総務業務全般をお任せします。
- 仕事内容
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総務労務統括◎株主総会・取締役会に関する事務局
ホールディングス中核会社の総務・労務全般の管理・統括、組織マネジメント
◎規程・文書作成、配布及び改廃ならびに原本管理に関する業務
◎社印・代表印等の捺印管理に関する業務
◎稟議書、各種申請書等重要文書の処理に関する業務
◎本社、事業所、社宅等固定資産管理(維持管理、保安、防災等)に関する業務
◎公的申請、行政手続きに関する業務
◎ISO更新・維持管理に関する業務
◎事業継続リスク及び社内業務合理化に関する業務
◎営業取引に関するものを除く契約法務に関する業務
◎営業取引に関するものを除く渉外に関する業務
◎損害保険に関する業務
◎庶務に関する業務 等
- 応募資格
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- 必須
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・規程類の新規作成・改訂・管理経験、組織体制作りの経験
・英語力(TOEIC500以上が望ましい)
- 歓迎
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・建設業における業務経験
・IPOの経験、内部統制(監査)に関する経験
- フィットする人物像
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・成長意欲が高く、積極的に自ら業務を提案し、精力的に推進できる方
・自分の業務の幅を決めず、会社をより良くするために様々な業務に前向きに取り組める方
・職場の仲間と良好な関係性を築きながら、楽しく働けるお人柄の方
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- ポジション・役割
- 総務労務統括
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 500万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給(上限なし)、家族手当(家族手当:配偶者8,000円、子3,000円/人)
寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度:退職金共済加入/60歳以降は1年更新の契約社員
・定年:60歳(定年後、1年毎65歳まで再雇用契約)
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回の想定