募集要項
- 募集背景
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現在、当社の海外売上比率は約7割となっており、さらなる事業拡大に向けて、人事面でも海外拠点との連携強化を図っていくことが課題となっているため
- 仕事内容
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・グローバルモビリティ(国際間人事異動)対応の強化、人事評価制度、タレントマジメント等の人事制度について、当社の海外主要拠点と議論を通し整備に取り組む等の業務。
- 応募資格
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- 必須
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"【必須】
■上場企業での人事経験(目安:3年以上)
■読み、書き、会話でのコミュニケーションが可能な英語力(人事分野に関して、制度等に関する議論や情報の正確な伝達ができる英語スキル)
【歓迎】
■グローバル人事企画のご経験"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員」(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 担当者、主任クラス
- 勤務地
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"本社(〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX15階)
※当面、転勤の予定はありません。但し、転勤転居の可能性がある職種での採用になります"
- 勤務時間
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08:30~17:15/休憩45分
- 年収・給与
- 500万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生
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"健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)、会員制福利厚生サービス 他
*受動喫煙防止措置に関する事項:屋内全面禁煙"
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 休日休暇
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"休日:完全週休二日制、夏季、年末年始 他(年間休日数125日)
休暇:年次有給休暇(入社日10日付与、最高付与日数20日)"
- 選考プロセス
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"書類選考→面接2回→内定
※選考状況により、適性検査を追加実施する場合があります。"