人事制度・企画の転職・求人情報 21012552

募集要項

募集背景: 現在、当社の海外売上比率は約7割となっており、さらなる事業拡大に向けて、人事面でも海外拠点との連携強化を図っていくことが課題となっているため

仕事内容: ・グローバルモビリティ（国際間人事異動）対応の強化、人事評価制度、タレントマジメント等の人事制度について、当社の海外主要拠点と議論を通し整備に取り組む等の業務。

応募資格

必須: "【必須】■製造業においての人事企画のご経験　■国際間の人材の赴任・受入・採用に関する業務経験　■読み、書き、会話でのコミュニケーションが可能な英語力（人事分野に関して、制度等に関する議論や情報の正確な伝達ができる英語スキル）
【歓迎】グローバル人事企画のご経験"

勤務地: "本社（〒101-0021　東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原ＵＤＸ15階）
※当面、転勤の予定はありません。但し、転勤転居の可能性がある職種での採用になります"

待遇・福利厚生: "健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金（ＤＣ）、会員制福利厚生サービス他
*受動喫煙防止措置に関する事項：屋内全面禁煙"

事業内容・会社の特長: 事業内容
■空気圧機器をはじめとする自動制御機器製品の製造/販売【主要製品】空気圧機器(エアシリンダ、電磁弁、空気圧補助機器、真空エジェクタ)、電動機器(電動アクチュエータ)、センサ(圧力スイッチ、フロースイッチ)、温調機器(チラー、サーモコン)

ファクトリーオートメーションにおける必需品である自動制御機器をグローバルに供給しているトップ企業】メーカーの生産ラインの自動化に必要な空気圧機器を始めとする自動制御機器を製造・販売している会社です。当社製品は幅広い産業の世界中の工場において使用されており、特定の産業や地域の景気に業績が左右されません。６千人を超える直販海外営業人員を有する自前のグローバル販売網を活用することにより顧客ニーズの直接把握が可能で、これがバラエティに富んだ品揃えを生むマーケットインでの製品開発に繋がっています。また、近年では、工場の省エネルギー化を可能にする自動制御機器の提案・販売に力を入れています。【業界シェア】国内65%、世界38%（会社推定）