募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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人事基幹システム（COMPANY）のグループ会社展開推進と、その他人事システム（タレントマネジメントや教育関係等）との連係、将来的にグループ経営に対応できる人事システム体制の検討・推進をお願いします。≪業務詳細≫
・自社内の導入システムとCOMPANYとの連携による集計・分析等の人事業務の効率化推進
・国内グループ会社へのCOMPANYの導入推進
・グループ会社を横断した人事情報全体の一元管理の実現の検討.推進
≪ポジションの魅力≫
当社は現在国内グループ会社へ順次COMPANY導入を進め、人事給与業務のシェアードサービス業務を皮切りに、シェアード業務を拡大中です。一方で社内ではタレントマネジメントシステム等複数の人事関連システムを導入し、その効果的な連携を構築する必要が発生しています。この構築を実施、その後グループ会社を横断した人事情報の効率的な一元管理を目指しています。ご自身の資質やスキル等を生かして当社グループに最適な人事システム構築を一緒におこなっていきませんか。
この実現に向けてマネジメント層としてご活躍頂きたいと考えています。
≪事業内容≫
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として統合後10年を迎えます。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。また近年はアルミニウムの需要が世界的に高まっています。
中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米―両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、日本を含め互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。日本及び、世界市場での存在感を高めています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務（給与・採用・勤怠管理・制度設計・評価業務等）10年以上
- 歓迎
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・過去にプロジェクトマネジャの経験のある方
・IT関連の基礎知識のある方
・物事を論理的に考えられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロジェクトマネジメントスキル優れており、変化への適応能力がある、実務も可能な方
・課題達成ために、スケジュール管理、現状把握し計画、問題分析、解決等ＰＤＣＡを回せる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら巻き込んで業務が遂行できる方
・ユーザー目線に立ち、ユーザーニーズを理解できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（管理職）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：無
実働 07時間45分
休憩 60分
残業 月20～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】900万～1,100万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】全額支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄制度（利子補助） 従業員持株会制度 積立休暇制度 住宅融資制度 育児休業制度 介護休業制度 定期健康診断 成人病診断 寮・社宅 等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日121日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
