募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】グループ会社全体での人事職をお任せします。
広島市中区の人事のお仕事です
グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。
※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。
※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。
（具体的には）
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務
（配属部署）
・部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求⼈です
- 勤務地
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広島市中区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙
屋内喫煙室あり
- 勤務時間
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変形労働時間制（1年単位）
※1週間当たりの平均労働時間：40時間
8：30～17：30
休憩時間：60分
※⼀般社員の場合の勤務時間です
月平均残業時間：10時間程度
※必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます
- 年収・給与
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＜年俸制＞
年収：600.00万円～800.00万円
基本給：50.00万円～67.00万円
【諸手当】
交通費：会社規定による 上限あり 100,000円／月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
資格取得支援制度,育児休業
再雇用制度あり（定年65歳）、育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）、誕生日プレゼント、資格取得祝制度、スポーツクラブの法人割引適用
自動車通勤：不可
- 休日休暇
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【休日】
※⼀般社員の場合の休⽇内容です
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※有給休暇取得率：60％以上。半日から取得可能
【年間休日】
112日
